市人社局三举措推进就业见习保民生

今年以来，市人社局坚持将高校毕业生就业作为重中之重，充分认识就业见习对于高校毕业生强化实践锻炼、提升就业能力的重要意义，多措并举落实就业帮扶措施，扎实开展就业见习工作。全年累计新增就业见习到岗人数185人，完成率123.3%。

 一是强化就业见习基地的动态管理。对新申报见习基地进行实地走访考察，了解其单位生产经营状况，薪资待遇情况。开展就业见习基地年检工作，对于企业类见习基地，采取抽查的方式进行实地走访，对工作开展情况好、成绩突出的见习基地重点做好服务工作；对工作存在突出问题且未按要求整改的，取消其见习基地资格；对管理不够规范需要加强提高的，明确整改要求和整改时限，督促在规定时间内整改到位。

二是及时宣传落实就业见习新政策。根据政策变化和内容调整，及时与培训机构沟通，做好政策宣传，了解见习基地的实际情况做好后续跟踪服务，确保在岗见习人员的基本生活补助发放到位。同时，积极引导就业困难、有见习意愿、符合岗位要求的高校毕业生参加机关事业单位就业见习。加强对见习人员规范管理，认真落实带教制度、见习待遇保障等相关工作，促进其尽早实现就业。

三是突出重点推进见习工作。坚持“科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，精心组织协调做好见习岗位征集、配置、报名和岗位匹配工作，确保就业困难人员家庭毕业生得到优先安排，确保就业见习工作达到预期效果。在鼓励企、事业单位开发见习岗位吸收见习生的基础上，拓宽工作思路，主动与民政、教育部门对接，有针对性地面向社会民办非企业单位，尤其是文化艺术培训等教育机构深度宣传政策，引导符合条件的单位积极开发见习岗位，促进未就业高校毕业生和失业青年就业。