宁国市实施“三化”落实人才引育工作

　　近年来，宁国市紧紧围绕“人才强市”发展目标，以培育引进高端创新人才为重点，落实宁国人才引育工作。
　　精准化引才。落实更具优势的高层次人才引培计划，围绕全市重点产业引才目录，加大对重点产业精准引才力度，实施紧缺人才“倍增工程”，创新柔性引才模式，突出科技创新人才引进培养，助力高新企业和创新型企业培育壮大；以市场需求为导向，紧紧围绕人才供给侧改革，重点扶持急需紧缺型高精尖缺人才服务产业发展。去年以来该市引进高端人才22人。
　　专业化服务。通过走访、调研等方式，广泛深入宣传引进人才优惠政策文件精神，了解企业实际人才需求，积极发动在站博士后申报各类人才项目，做好申报材料制作和面试答辩等关键环节的辅导和服务工作；落实各级人才政策及相关配套，发挥人才政策的导向作用。提升“人才服务直通车”品牌效应，深化与辖区职校、重点企业、行业协会、社会组织联系合作，加快形成产学研互促互进良性循环。
　　系统化育才。集中发挥辖区特色优势产业，根据企业实际需求，研究贯彻新出台人才新政，积极落实省、市各级人才政策及相关配套，做好“两高”人才选拔工作；转变人才评价理念，创新人才评价手段，建立多元化人才评价机制，帮助企业在发展中降低人才风险成本，形成引才、育才、留才相得益彰的良好氛围。