行“店小二”之事 筑爱才好士之城

  “国势之强由于人”。党的二十大报告提出人才强国战略，强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一。黄山市积极贯彻各级党委和政府人才工作部署，提前谋划、主动对接、创新举措，以“店小二”之心，适时推出各类人才政策、项目和活动，助力黄山市人才工作迈上新台阶。

  以“文王拉车”的诚意耕好人才引育政策“优质田”。通过“政策+比赛”活动，完善人才激励机制。2023年以来，黄山市一方面对于目前已在黄山就业创业的人才，按照“迎客松英才计划”有关政策进行认定人才，对经认定人才制发“黄山优才卡”，提供生活、住房、岗位等有关补贴和教育、医疗、旅游等优惠政策，截至目前，全市已完成两批次352人认定和资金补贴发放工作。同时，投入资金建设黄山人才之家，配套建设装修44套人才公寓，已完成租出16套。另一方面，对有意来黄山创业人才，按照市委市政府部署要求，启动以“才聚徽州 创业黄山”为主题的第二届中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛，经项目征集到初赛、复赛、决赛四个阶段共选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖9名，给予一等奖高达30万元的奖金和其他相关政策奖励。

  以“周公吐哺”的热情筑好人才引育平台“拜将坛”。深化“高校+地方”合作形式，做大做深做强品牌活动。2023年以来，黄山市人力资源和社会保障局持续打造“黄山企业大学行”、高校直通车平台活动，今年已完成2期高校直通车和1期“黄山企业大学行”活动，落实企业和高校毕业人才对接活动，达成录用意向100余人。在此基础上，以优势互补、资源共享、合作双赢、共同发展为原则，为推进高校人才培训、创新创业培养工作，建立校地间长期紧密合作关系，创新搭建平台，推动设立高校人才工作站，发挥校地各自优势，搭建信息共享、人才培养、实习就业、学术交流等合作平台。截至目前，黄山市已在包括安徽大学、安徽工程大学、安徽建筑大学、黄山学院、安徽外国语学院、黄山职业技术学院等6所高校建立了高校人才工作站，服务潜在来黄留黄高校毕业生人才万余人。

  以“三顾茅庐”的坚持建好人才引育体验“练马场”。融合“理论+实践”体悟模式，多角度提高人才来黄留黄意愿。一是长期将就业创业指导工作作为服务人才高质量就业的重要举措常抓不懈，以丁晓肇职业指导大师工作室、江建云职业指导大师工作室等指导大师工作室为抓手，常态化开展就业创业指导工作。同时，常态化以黄山新城创业大学为载体，积极培养创业人才创业能力和素养。二是创新举措推出“生临企境”活动，建立企业和高校毕业生联系接触的新纽带，为企业和高校毕业生提供直观、高效的面对面交流和体验活动渠道，截至目前，黄山市已推出4期“生临企境”活动，服务200余名来自全国各大高校毕业生和市内近20家企业。

  以“倒履相迎”的践诺做好人才引育培养“助推器”。结合“公共服务+技能提升”，多层次提高人才在黄发展实力。一是对在黄创业人才初期能力瓶颈、融资瓶颈、发展瓶颈等难题，按照创新发展思路要求，以技术提升创业热情，提供云端发补贴、云端发贷款、云端送知识、云端看基地、云端觅才俊、云端开直播、云端享服务。二是成立“三级三方服务千企”工作队，为人才经营活动提供创业贷款、公共业务办理等服务。三是对在黄从事经营活动中后期人才在原有创业培训基础上，深入把握黄山产业发展，针对重点行业开展技能提升行动，今年以来，已完成对黄山重点民宿及旅游宾馆行业特色开展“民宿管家”特训营和旅游宾馆（酒店）高技能人才师资培训班，为全市35名优秀“民宿管家”开展了为期5天特训营活动和全市40名旅游宾馆（酒店）高技能人才举办了为期2天的师资培训班，有效提升了黄山文旅行业一线从业人员服务意识、技能和效能。

  贤良之士众，则国家之治厚。黄山市将继续从多角度引育好人才，确保人才引得进、留得住、育得好作用显著，为黄山加强“双招双引”推动九大新兴产业高质量发展提供坚实的人力资源支撑。