滁州市“四化”同步 让千家万户端稳就业“饭碗”

  今年以来，滁州市深入开展就业促进行动，全市共开展“2+N”招聘会798场，夜市招聘会23场，校园招聘会17场，共有5700家次企业参与招聘，提供50万个就业岗位，9.6万人与用人单位达成初步就业意向。

 
  一是织密“一体化”就业服务网络。滁州市深入实施“一中心多点”网络化就业服务体系建设工程。以公共就业服务机构为中心，以零工驿站、创业就业驿站等为载体，打造一体化就业服务体系，打通政府、企业与求职者的信息壁垒，让劳动者享受更加优质的就业服务。

 
  二是提供“多元化”就业工作岗位。滁州市继续推行重点群体就业扩容提质工程，保障端牢手中“饭碗”、实现稳定就业。针对高校毕业生群体，开展“四进一促”“人社局长进校园”等活动；针对就业困难群体，开发3000个公益性岗位，实行托底安置；针对农民工群体，扎实推进“两强一增”工作；针对退役军人群体，开展退役军人能力提升专项行动、“就业起航”行动等。

 
  三是培养“定制化”职业技能人才。滁州市继续落实技能人才培育工程，围绕社会急需紧缺职业（工种）和劳动者就业需求，精准开展职业技能培训。大力发展技工教育，稳定输送2000名以上合格技术工人。加强校企合作，为企业“量身打造”技能人才，开设“新型学徒制班”，打造“招工即招生、入企即入校、企业与院校双师联合”的技能人才培养模式。

 
  四是打造“规范化”人力资源市场。滁州市还将深入推进人力资源产业园培育工程，培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务机构。积极构建“一个园区+一批平台+一套体系+一支基金”产业培育模式。鼓励各县（市、区）、滁州经开区、中新苏滁高新区各建设1个市级人力资源产业园。依托省劳动力资源协作联盟，常态化开展“两保五对接”“三级三方服务千企”行动。