市人社局三举措抓实就业培训民生工程

    今年以来，市人社局按照省市文件精神出台了一系列就业政策措施，以稳就业保就业为首要任务，扎实开展企业录用人员岗前培训，以培训助力广大劳动者的技能训练和职业能力培养，取得就业的“通行证”，创造了良好的就业环境。

一抓政策宣传，提升知晓率。借助“互联网+”平台，通过短信、微信公众号等新媒体对技工大省技能培训的相关内容进行宣传；同时，以“人才对接招聘会”“我为群众办实事”等活动为契机，采取设置咨询台、发放惠民宣传册等方式，大力宣传相关政策，向参加劳动者和用工单位，广泛宣传技能培训补贴办理流程，全力提高群众知晓度和参与度。

    二抓技能培训，提升工作力。实现技能培训与企业需求有效对接，采取集中理论培训和实地操作等灵活多样的形式，面对疫情影响的大环境，及时打通免费线上培训通道，合理安排参训人员的培训时间和培训内容。并建立回访机制，依托民生工程质量管理制度，回访了解培训效果及相关需求，促进技工大省技能培训工程提质增效。目前已完成岗前培训人员2811人，合格人数达2520人，顺利完成年度目标任务。  

三抓机制建设，提升保障力。实行技能培训工程“任务明确、措施到位、责任到人、通报考核”的工作机制。在培训过程中加强督察力度，并不定时抽查及视频全程监控上课情况并要求培训学校做好疫情防控工作，确保培训工作安全、顺利进行。