关于我市教师反映待遇问题有关情况的通报

　　11月30日，我市部分教师到市委市政府上访，反映2017年度奖励工资未发放问题。市委市政府主要负责同志高度重视，第一时间接访，认真听取教师意见，说明奖励工资发放安排情况。目前，绝大部分教师情绪稳定、表示理解。
　　近年来，我市高度重视教师待遇问题，坚决按照《中华人民共和国教师法》中关于“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”的规定发放到位。我市2017年度公务员奖励工资日前刚发放，为充分保障教师合法权益，我市正在就教师绩效奖励与公务员平均工资收入，进行比对测算，确保不能低，而在核算过程中，部分教师因奖励尚未兑现，感到不理解而上访。
　　去年年底，我市即安排专门预算用于2017年度教师绩效考核奖励的发放。今年8月13日、8月23日又先后召开市政府常务会、市委常委会专题研究教师奖励发放有关工作，明确要求按照依法依规、客观公正、实事求是原则，以不低于本地公务员工资性收入为标准，测算教师考核奖励金额，并通过绩效考核途径发放。11月29日，市委市政府再次召开专题会议对教师奖励发放进行具体部署，并将专项资金全部预拨到位，由教育主管部门核算后组织发放。
　　下一步，市委市政府将全力做好思想引导和奖励发放等工作，确保教师队伍及社会大局和谐稳定。

宁国市人民政府       

2018年12月1日