序号
|
工 作 任 务
|
责任单位
|
责任部门
|
一季度量化目标任务
|
一季度完成情况
|
1
|
城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同
步。
|
人社局
|
就业中心
|
力争一季度城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同步。
|
一季度城镇居民可支配收入数据已于2月底完成数据统计并上报,预计四月底宣城市调查队反馈最终结果。
|
2
|
全面落实助企稳岗留工系列举措,深化省内外劳务对接合作,新引进外来务工人员 3500 人以上。深入落实就业创业支持政策,健全重点群体就业帮扶机制,多渠道拓展市场化岗位,促进就业困难人员稳定就业,全年新增就业不少于 7900 人。
|
人社局
|
就业中心
|
1.开展“春风行动”稳岗促就业系列活动,组织招聘会130场,积极搭建用工对接平台。
2.启动人力资源产业园运营。
3.开展云南彝良“百企千岗”招聘活动。
|
1、截止目前“春风行动”开展招聘会107 场,参与企业1171 家,达成就业意向5581人。2、人力资源服务产业园已于2024年1月31日启动运营,目前入住人力资源企业6家,组织各类活动20余场。3、2024年农历新年前,我局组织10家企业到云南彝良开展招工,深入走访当地乡镇、村社区,年后持续与彝良人社部门协作,通过网络直播招聘会方式,推荐宁国用工企业,目前累计输送来宁务工50人。
|
3
|
进一步优化人才政策,建立健全以企事业单位为主体的人才发现、培养、管理和激励机制,实施引才提速、育才提能、用才提效、留才提升、保障提质“五大行动”,新引进高层次人才160人、高技能人才1200人。
|
市委组织部
人社局
|
专技科、事业科、就业科
|
1.草拟《关于大力实施人才强市工程促进产业发展和科技创新的若干措施》,待完善后在全市人才工作会议上印发。
2.“政企携手·共育共赢”人才引进15人;完成培养高技能人才300人。
|
已完成。会同组织部人才办对前期130余位申报人员进行资格审查,分别通过考试及与企业对接,目前至少有15位人才陆续在与企业进行签约;完成培养高技能人才919人,完成率306.33%。
|