2月21日上午，西津街道在办事处四楼大会议室召开全体干部职工大会。街道党工委班子成员，全体机关干部，各村（社区）主要负责人，西津派出所、西津城管中队、西津市场监管所、西津社区卫生服务中心相关负责人及部分受表彰的先进个人代表在主会场参加会议，各村（社区）其他人员在分会场参加视频会议。会议由党工委副书记、办事处主任毛文鑫主持。

   会议宣读了《关于2023年度村、社区目标管理考核结果的通报》《关于西津街道2023年度村、社区工作人员年度考核优秀等次名单的通知》《西津街道关于2023年度村庄整治考核情况的通报》，对受表彰的先进单位和先进个人进行了颁奖。

   党工委书记童剑锋传达了宣城市创建一流营商环境暨推进民营经济高质量发展大会会议精神、宁国市委常委会现场办公会会议精神、宁国市委专题会会议精神。

   童剑锋对街道2023年工作进行了总结回顾，并对谋划好开展好2024年工作提出了６点要求：1、始终聚焦党建引领、推动党的建设再上新台阶2、始终抓好乡村振兴，推动农文旅融合发展3、始终坚持项目为王，推动重大项目落地生效4、始终强化安全稳定，打造基层治理样本5、始终做好民生保障，确保民生政策落到实处6、始终牢记作风建设，营造干事创业良好氛围

   为调动街道上下迅速收心归位，全力以赴投入到各项工作中去，毛文鑫指出：一是要做到领导带头、争先进位。街道班子成员，各部门、各村社主要负责同志要切实做到以上率下、狠抓落实，一级带着一级干，一级干给一级看，全办上下做到逢旗必扛、逢一必争、逢冠必夺，有评比的工作争第一，没有评比的工作创经验，确保各项工作在全市大局中有地位、有名气、排前列。二是要做到改革创新、快字当先。坚持与时俱进，大力破除思维定式、工作惯性和路径依赖，敢于打破常规，善于改变打法，以创新的思维和方法打开工作局面；牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚决杜绝议而不决、决而不行、行而不快的拖拉作风。三是要做到攻坚克难、真抓实干。重点工作、重大项目必须实行清单闭环管理，实行任务交办、过程督办、过时催办、责任查办等工作制度，让督办带上“高压电”，促进工作高效落实；践行“一线工作法”，切实增强执行力，用“实干指数”“辛苦指数”换取西津的“发展指数”和群众的“幸福指数”。四是要做到动真碰硬、赏罚分明。经常性开展“四不两直”明察暗访，对出现问题的部门单位和个人，坚决点名道姓通报、诫勉谈话，必要时调整工作岗位；对征收征迁、文明城市建设、农村人居环境整治等重点工作和目标管理考核关键指标，鼓励比拼，让先进的有动力、后进的有压力。五是要做到团结协作、严管厚爱。加强沟通交流，部门内部能解决的不外交，部门间能解决的不上交，分管能解决的不扯皮，切实做到“二话不说、干了再说”；引导干部自觉增强纪律规矩，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的浓厚氛围。