一、党的建设方面：宁国市税务局召开全面从严治党工作会议、党建工作推进会、基层党建互学互查交流会，制发《2023年全面从严治党工作要点》等，着力加强政治机关建设，结合实际制定《宁国市税务局政治机关建设工作方案》，明细责任分工，自上而下强化管党治党责任传导。推进党的建设更加规范高效有力。深入实施党支部建设标准化规范化提质增效工程，围绕“做什么”和“怎么做”问题，编制《宁国市税务局党支部工作手册》，明确规范化流程和标准化操作；推进“一线工作法”“支部工作法”，在分局党支部设立“大企业服务工作室”，挖掘功能性“党员工作室”内涵。

二、创新工作方面：宁国市税务局积极推广全面数字化的电子发票，10月31日，根据上级要求，召开专题会议，成立工作专班。分管领导为组长，征管、税政、纳服、法制、风险、信息中心负责人及各股室1名骨干为成员，专班设在征管股，征管、税政、纳服、风险4名骨干为专班常设机构，负责具体业务办理、解答、汇总。工作专班依据开票扩围计划，制定台帐并做好销号，明确三项工作制度。即，工作例会制度、政策传导制度和定期报告制度。2023年11月17日，专班向党委汇报开票扩围工作推进情况。截止12月11日，先后4次召开专题会议，专题布置推广任务、研究重点事项、发布最新政策及工作要求。还建立专门微信群、税讯通工作群，及时传导新政策新要求。实行定期报告，各分局上报包保、开票、核定、问题情况，共发布数电票专班工作简报3期。

三、纳税服务方面：宁国市税务局认真贯彻主题教育在基层税务机关走深走实，把握新时代“枫桥经验”经验的内涵，坚持党建引领、深化协同共治、创新智慧服务、抓好矛盾诉求、做好队伍建设，按照县市主建，分局（所、办税厅）主创原则，因地制宜，按照总局1个指导意见，省局“1+N+1”清单内容要求，积极总结经验，拓展建设内涵，打造一批立得住、叫得响、有宁国特色、有社会影响力的新时代“枫桥式”税务分局。让新时代“枫桥经验”在基层税务落地生根、从而更加助力营商环境优化、纳税人满意度提高。目前，第一批参与创建的梅林、港口分局正在等待上级验收中。其他相关分局、办税厅也都在积极准备筹划中。

四、队伍建设方面：宁国市税务局注重教育引导，完成2023年新录用公务员“师徒结对”。2023年新录用公务员入职后，我局按照“分段培训、轮岗锻炼、自主学习、导师指引、多向激励”五位一体的培养模式，开展入职教育，增强他们对税务系统的认同感和归属感，为他们尽快转换角色、融入环境上好了“第一课”。为其配备人生导师和业务导师，举行师徒结对签约仪式，指导老师及时制定“培养计划”，做好日常培养记录，按时进行工作总结和学员鉴定。加速青年干部的成长成才。推动干部轮岗交流，优化干部队伍结构。依据干部教育程度和专业特长以及年龄上的差异，遵循个人意愿与组织决定相结合原则，结合岗位需求，对我局干部的岗位进行调整，促进人岗相宜，充分调动干部工作积极性。