2023年以来，宁国市积极探索创新建立巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“赛马”季度考核工作新模式，通过发挥考核指挥棒作用，激发全市乡村振兴系统干部内生工作新动力、干事新活力。

根据《宁国市2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“赛马”季度考核方案》要求，考核采取查阅资料、干部访谈、入户调查3种方式进行。考核中，考核组针对每个被考核乡镇（街道），随机抽取1个被考核行政村，每个村抽查20户农户，其中，残疾人、低保、大病等重点群体户数不少于总户数的50%，每个乡镇（街道）的监测户抽查比例不低于30%。入户走访主要对农户的“三保障”及饮水安全、家庭收入、惠民政策落实等关键指标进行“望闻问切”式的全面“体检”，摸清农户是否存在致贫风险及风险点是否可控等核心问题。此外，考核组将对乡村振兴工作站长、被督查村书记（含第一书记）、村专干、网格员、市直帮扶联系人进行访谈，并查阅村级台账，乡镇（街道）主要负责同志的访谈则由该市乡村振兴局主要负责同志单独随机进行访谈。

据了解，考核聚焦农村义务教育、基本医疗保障、住房安全保障、饮水安全、产业就业、兜底保障等核心指标，重点对基层走访排查、部门数据比对筛查预警、网格化管理、帮扶措施落实、群众满意度进行实地核查和综合评估；实地核查结束后还对乡村两级责任落实、政策落实、防止返贫动态监测、精准帮扶、乡村治理等主要考核内容开展集中评估。全年4个季度考核成绩分别占全年巩固脱贫成果目标考核成绩的15%、20%、25%、30%（巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作专班评分占10%），年度考核优秀的乡镇（街道）下一年度衔接资金项目将优先考虑安排。

日前，该市刚刚完成2023年度“赛马”第四季度考核工作任务，全年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“赛马”季度考核新模式工作形成有力闭环，从各方面反馈的考核实际效果看，成效十分明显，该考核机制模式大大促进了全市乡村振兴全面工作，也大大激发和提振了广大干部干事创业的精气神！

通讯员：袁继鑫