2023年，宁国市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级有关政务公开的工作精神，立足人社职能，完善政务公开制度规范，深化重点领域信息公开，拓宽公开渠道，创新公开形式，有序推进政务公开工作。现将2023年度政务公开工作情况总结如下：

一、2023年总体情况

（一）主动公开

2023年度，我局主动公开政府信息1105条，其中重点领域公开315条、政策解读12条、回应关切24条、监督保障15条，参与“提信心 拼经济”20条举措系列新闻发布会，对《推进创业宁国建设行动方案》和《宁国市“助企稳岗留工 提振市场活力”若干措施》做政策解读。

（二）依申请公开

2023年，宁国市人社局未收到书面或其他形式要求公开政府信息的申请。

（三）政府信息管理

一是严格落实信息发布审查机制。严把保密关、质量关、格式关，确保发布信息安全、规范。经排查，2023年，未发现我局公开信息存在泄密或者泄露个人、企业隐私情况。

二是做好政府信息日常管理工作。明确政府信息公开年度重点任务分工，及时更新、发布、清理政府信息。将省、市、县第三方测评和各项公开指标作为政务公开工作的指南，及时落实自查整改，举一反三，确保信息公开质量。

三是强化基层“两化”领域信息公开。全面梳理人力资源社会保障局政务公开目录，主动精准公开“就业创业”和“社会保险”重点领域基层政务公开标准化规范化事项信息，积极开展政策宣讲，推动政务公开更好体现为民属性。

（四）政府信息公开平台建设

拓展信息发布渠道，统筹推进政务新媒体与政府网站的协同联动、融合发展，提高信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。把微信公众号打造成人社“发声”平台，全年“宁国人社”微信公众号发布信息590余条，累计阅读量22万余次。

（五）监督保障

一是坚持抓责任、促落实。全面提高对信息公开工作的认识，切实加强领导，强化工作机构职能。形成“领导小组统筹、办公室主管、部门各负其责”层层抓落实的工作机制。二是坚持抓制度、促规范。围绕重点领域信息公开、政策文件解读、政务舆情回应、政务新媒体等工作，制定一系列制度规定，健全门户网站、政务新媒体常态化监管和网络安全监测机制，为推进政务公开提供坚实的制度保障。

二、存在问题及下一步打算

回顾2023年政务公开工作，仍有需要改进的问题。主要体现在：少数科室政务信息主动公开主动意识不足；公众参与指数不高；部分政策解读形式单一，质量有待进一步提高等。下一步，我局将继续按照政府信息公开相关工作要求，进一步加大信息公开力度。

一是进一步提升业务能力。对局政务公开工作人员经常开展业务培训，以及对政务公开各级文件的学习贯彻，提高公开意识和业务水平，在不断的自查、反馈、总结中补齐工作短板；二是持续提升政策解读和回应关切力度。围绕人社中心工作，利用多种渠道，采取多样形式，进一步提高政策解读质量。在全面宣传人社政策的基础上，在服务便民上下功夫，不断开创人社政务公开工作新局面。