一、绩效目标分解下达情况

2022年，宁国市共获中小学幼儿园国家培训专项经费28.9万元，其中中央专项资金28.9万元，培训37人次。具体项目包括：卓越教师培养项目13.5万元，培训9人次；农村骨干校园长培训项目7.5万元，培训5人次；农村中青年骨干教师提升研修项目6万元，培训6人次；农村骨干线上专项培训项目0.117万元，培训13人；农村骨干校园长短期研修0.9万元，培训1人；农村紧缺薄弱学科教师短期集中培训0.225万元，培训1人；培训者团队研修0.225万元，培训1人；智慧学校管理团队引领性培训0.225万元，培训1人。

二、绩效情况分析

（一）资金投入情况分析。

1. 卓越教师培养项目，项目资金投入及执行13.5万元，培训9人次。

该项目由宣城市统筹，2022年度，我市选派中小学卓越教师培养项目7人，幼儿教师2人，参加培训，完成全部学习任务，帮助教师更新理念，提升乡村中小学教师各项专业能力。

2.农村骨干校园长培训项目，资金投入及执行7.5万元，培训5人次。该项目由宣城市统筹，我市选派3名乡村中小学校长，2名幼儿园长参加提升研修，提高校长的管理能力和实践能力。

3. 中青年骨干教师提升研修项目，资金投入及执行6万元，培训6人次。该项目为各县市区自主项目，我市与宣城市其他县市区联合举办，由安徽师范大学承办，我市选派中小学中青年骨干教师提升研修3人，幼儿园教师3人参训，完成全部学习任务，帮助教师更新理念，提升乡村中小学教师各项专业能力。

4. 农村骨干线上专项培训项目、资金投入及执行0.117万元，培训13人；农村骨干校园长短期研修、资金投入及执行0.9万元，培训1人；农村紧缺薄弱学科教师短期集中培训、资金投入及执行0.225万元，培训1人；培训者团队研修、资金投入及执行0.225万元，培训1人；农村紧缺薄弱学科教师短期集中培训、资金投入及执行0.225万元；智慧学校管理团队引领性培训使用国培资金0.225万元，培训1人。

这些项目均为安徽省统一招标，我市遵照宣城市统筹分配名额，加强智慧学校管理团队引领性培训。按照要求选派学员，组织参训，按照要求完成全部任务。 

（二）资金管理情况分析。

资金支付严格执行国库集中支付制度，并专户管理专门核算。涉及政府采购的，按照政府采购法律法规和有关制度执行。我市中小学幼儿园教师国家培训专项资金投入合理、政策执行有力、资金落实到位、资金使用规范透明、对项目的监督及时准确。

（三）总体绩效目标完成情况分析。 

按照省教育厅的有关要求，全面完成了全年的培训工作任务。培训内容丰富主题突出，培训形式灵活多样，受到了广大乡村教师的喜爱，取得了较好的社会反响，参训率、合格率均达100%，有效地促进了我市教育教学质量的提升。

（四）绩效指标完成情况分析。

全年实际完成各三级绩效指标。培训农村中小学幼儿园骨干教师校园长37人次；各类培训结业率100%，培训内容符合要求度大于90%，培训计划执行率100%，参训教师教育教学能力提升，示范引领带动乡村教师培训全覆盖，服务对象满意度94%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

无

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

宁国市教师进修学校高度重视绩效评价结果的应用工作，积极探索和建立一套与预算管理相结合、多渠道应用评价结果的有效机制，着力提高绩效意识和财政资金使用效益。同时将教育专项转移支付绩效目标自评报告按规定进行公开，广泛接受社会监督。

五、其他需要说明的问题

无

六、附件

宁国市2022年中小学幼儿园国家培训专项经费转移支付项目绩效目标自评表