宁国市人社局2022年“双随机、一公开”抽查工作计划

序号

抽查任务名称

抽查事项清单名称

发起方式

抽查主体

抽查对象

抽查基数（数据动态）和抽查比例

任务完成时间段

是否跨部门实施

联合检查部门

1

劳动用工管理情况检查

对用人单位制定内部劳动保障制度、与劳动者订立的劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资发放等情况的检查。

市人社局牵头发起

市人社局

全市存续企业

抽查基数：92家，20%；（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%）

2022年5月至11月

是

市场监督管理局

2

社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险外）

《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规执行情况

市人社局统一抽查

市人社局

市本级存续企业

抽查基数：85家，抽查比例为10%（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%）

2022年11月底完成

是

市场监督管理局

3

人力资源市场法律法规执行情况检查

对《就业促进法》第64、65、66条及《就业服务与就业管理规定》第70、71、72、73条等法律法规执行情况检查

市人社局统一抽查

市人社局

全市经营性人力资源服务机构

抽查基数：7家，抽查比例为50%（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%）

2022年5月至11月

是

市场监督管理局

4

职业技能培训机构检查

办学许可证检查；职业培训机构基础设施建设情况检查；职业培训机构师资队伍建设情况检查；职业培训机构培训情况检查

市人社局统一发起

市人社局

全市培训机构和全市技工学校

抽查基数：1家，抽查比例为100%

2022年11月底前完成

是

市场监督管理局

5

职业技能认定（鉴定）机构检查

职业技能等级认定（鉴定）机构基础设施建设情况检查；职业技能等级认定（鉴定）机构考评员、监督员队伍建设情况检查；认定（鉴定）工作质量情况检查

市人社局统一发起

市人社局

全市职业技能等级认定（鉴定）机构

抽查基数：2家，抽查比例为100%

2022年11月底前完成

是

市场监督管理局

6

劳动派遣法律法规执行情况随机抽查

职工总数、用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；劳动合同、劳务派遣协议签订情况；用工单位履行法定义务情况；设立子公司、分公司情况；用工登记台账建立情况（职工名册）；用工备案情况（网上申报运行情况）；年度经营情况报告；内部规章制度建立情况；发生劳动争议案件情况；
财务审计报告；支付劳动报酬情况；违反最低工资规定或拖欠工资情况；社会保险参保情况；违反劳务派遣有关规定情况；有效期届满，申请延续情况；明示证照、监督机关和监督电话情况；规模裁减人员或退工情况。

市人社局组织发起

市人社局

全市劳务派遣单位

抽查基数15家，抽查比例为50%（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%）

2022年5月至11月

是

市市场监督管理局