我市“三突出”强化乡土人才队伍建设

　　为进一步贯彻落实乡村振兴战略，强化人才支撑，近年来，我市高度重视乡土人才培育工作，在全市大力实施乡土人才培育工程，努力建设一支扎根并活跃于农村基层的乡土人才队伍。

　　突出“强”字，提升培养链。强化教育培训，开办陶艺、盆景、园艺等“技能+创业”技能培训班，邀请专家传授新知识、新科技，促进人才知识结构转型升级；强化平台打造，搭建“特色小镇+行业协会+展示平台”，发挥辐射带动作用，促进产业发展和人才成长双赢；强化交流提升，通过组织现场观摩、技术推广等方式，促进乡土人才交流学习，推动技艺传承和技能提升。

　　突出“准”字，贯通使用链。精准把握乡土人才特征，分门别类建立乡土人才信息库，有针对性地提供培训、交流、政策落实等服务，推动乡土人才资源开发；畅通乡土人才成长通道，认定一批市“三带名人”“三带能手”“三带新秀”，建立乡土人才与职业技能人才职业发展互通机制；实施“乡土人才+互联网”行动，将乡土人才创新创造成果与市场对接，发展电子商务，推动乡土人才走向产业，走向市场。

　　突出“实”字，强化保障链。做实政策保障，将乡土人才队伍建设纳入全市人才队伍总体规划，出台乡土人才培育政策文件，为乡土人才培养和使用提供制度保障；落实资金保障，明确乡土人才培育资金渠道和标准，对乡土人才开展交流、培训、传承等活动给予资金支持，鼓励乡土人才创新创业；夯实待遇保障，推荐优秀乡土人才参选各级党代表、人大代表、政协委员，增强乡土人才的荣誉感和社会认同感，让他们在基层的广阔舞台上更有作为。