合肥市优化“全流程”创业培训体系

  创业合肥行动实施以来，合肥市持续创新创业培训模式，建立完善“创业培训、优秀创业项目转化培训、高成长初创企业加速培训”全流程创业培训体系，着力提升创业能力，助力实现创业梦想。

  建立4项工作制度。严格执行创业培训机构年度报告制度，并按要求在安徽省创业服务云平台等渠道进行公示；强化对师资的动态管理，探索建立师资年报告制度；落实创业学员筛选制度，开展创业能力测评，对创业意愿较强、创业条件较好、获得近年创新创业类赛事活动奖项获得者优先安排；实施创业培训项目和创业培训机构目录清单管理制度，及时公布创业培训课程和创业培训机构目录。

  确立3个评价体系。强化培训效果评估和培训后续服务，对承接创业培训单位的服务情况开展绩效评估；强化创业培训质量跟踪问效，将创业培训成效纳入市、县就业促进工作绩效评价体系；各级创业培训主管部门定期对培训机构和创业服务机构后续服务开展情况进行跟踪抽查评价，及时掌握创业参与率、创业成功率等情况。

  提高2个相关标准。强化师资队伍建设，提高师资准入标准，参加创业培训师资班学员应有大学本科及以上学历或中级以上专业技术职称，有创业经历者可适当放宽要求；提高师资课酬标准，承办机构可在现行标准基础上，结合当地工资水平、师资级别和授课质量等情况，适当提高师资课酬标准，调动创业培训师资积极性。优秀讲师推荐参加省（SYB）评优评选活动。

  强化1个系统运用。加强创业培训事前、事中、事后监管，推进创业培训网办系统运用，做好创业培训日常管理、过程监督、培训考核、证书管理、效果评估、资金管理等一体化管理服务，实现培训机构全覆盖、培训人员全实名、培训资金全记录、培训过程可追溯、培训质量可监控，全面推进创业培训高质量发展。同时，通过各类媒体宣传合肥市创业培训工作开展情况，营造良好的创业氛围。