池州市“三坚持”打造“1公里”工会驿站服务圈

  池州市坚持需求导向，通过整合资源、共建共享，2023年建设运营户外劳动者服务站点（工会驿站）583个，着力打造“1公里”工会驿站服务圈，为3万多户外劳动者群体提供50万人次多元化、个性化服务，有效解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等急难愁盼问题。

  一是坚持需求导向。围绕户外劳动群体在工作中的实际需要，广泛开展调研，制发《全市户外劳动者服务站点（工会驿站）建设实施方案》，统筹地址选取、设备选择、受众需求等多个方面因素，并提前谋划和制定后续的管理与应急措施等，把工会驿站建设成为广大户外劳动者心中的“歇脚地”“加油站”“充电桩”“暖心窝”。

  二是坚持统筹联动。按照“党委重视、政府支持、工会牵头、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路，统筹推进工会驿站建设，市总工会筹集资金设立100万元工会驿站建设专项资金，统筹整合35个部门和地区资产资源，按照“八有”标准统一规划建设工会驿站，建立月调度、周报告制度，每月召开一次户外劳动者服务站点（工会驿站）联席会，通报情况，交流经验，部署任务，推进工作；每周统计汇总建设情况，定期开展督导检查，共同推进“工会驿站”建设。

  三是坚持共建共享。以长效机制建设为重点，拓展深化“工会驿站”网格体系，保障“工会驿站”服务功能的常态化、长效化。如市卫健委购买价值十余万元的除颤仪投放相关站点；池州九华农村商业银行对28个网点改善升级建设工会驿站；池州邮政公司投入10万元，打造五星级工会驿站；池州商之都工会投入5万元，在红街为户外劳动者打造“身边的工会驿站”等。同时，通过多种渠道公布已建成的工会驿站站点位置及联系方式、发布示范站点的短视频、开展“惠送清凉”活动，提高工会驿站在户外劳动者和全社会的知晓度、吸引力、影响力，引导社会力量参与户外劳动者服务站点（工会驿站）建设与管理。