南山街道：推进“三公里”就业圈建设工作

  为积极落实就业促进暖民心行动，推动就业工作促进民生实事落实见效，南山街道创业社区通过“三步走”大力推进“三公里”就业圈建设工作，多举措提升就业服务水平，有效助力居民实现高质量充分就业。

  扎实推进，广泛宣传。进一步明确“三公里”就业圈建设目标要求和责任，多形式全方位开展宣传。在社区、小区人流密集的醒目位置张贴标识牌和海报等宣传资料，提高群众知晓度。充分发挥微信朋友圈、云上平台等新媒体元素多样、时效性强、覆盖面广等优势特点，多方位、多层次宣传，不断提高“三公里”就业圈群众知晓率和社会满意度。

  精细管理，精准帮扶。为破解高校毕业生、就业困难人员、失业人员等重点群体就业难题，创业社区以“三公里”就业圈服务平台为载体，以网格化管理为依托，建立健全“网格化＋信息化”管理机制，对就业重点群体基本情况及就业状态等进行跟踪了解，并实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶措施，推送符合重点群体需求的就业岗位及就业政策服务信息。定期举办“三公里”就业圈进社区、进小区线下活动，如社区招聘会、专场招聘会等，宣传引导居民就业登记，带动人岗对接，构建“线上＋线下”相结合的精准帮扶流程，引导辖区就业重点群体就近就业，不断推动“三公里”就业圈建设。

  摸清需求，优化服务。通过上门走访、电话联络等形式，及时摸清辖区企业的缺工需求，并帮助缺工企业利用“三公里”就业圈社区招聘小程序发布岗位需求。同时做好灵活就业人员动态跟踪服务，指导适龄求职者在“三公里”就业圈平台上输入个人信息和求职意愿，实时获得三公里内的岗位信息；加大就业技能培训宣传力度，引导求职者转变就业观念，拓宽求职者就业渠道，促进就业供需精准对接，让社区居民实现“家门口”就地就近就业，切实提升公共就业服务的质量。