万家乡多举措建设美丽乡村

自2020年万家乡万家村被确定为美丽乡村建设省级中心村以来，万家乡党委政府吸取前期美丽乡村建设工作经验的同时，坚持在规划引领，资源统筹、示范带动和长效管理上下功夫，以保障民生为基础，以绿水青山为底色，建设“环境美、村庄美、庭院美”的美丽乡村。

一、科学规划布局，合理统筹资源。万家乡党委政府充分结合当地实际和以往建设经验，谋定而后动，在广泛听取群众意见建议的基础上，按照轻重缓急、区域带动和投资强度加以分类，扩大美丽乡村建设受益辐射面，并尽可能在保持原有生态环境和乡村面貌基础上因地制宜开展建设。在美丽乡村建设资金短缺的情况下，万家乡党委政府合理统筹现有资源，通过整合一事一议、污水处理、小河流域治理等项目资金，将美丽乡村建设作为“一盘棋”，以多元化的建设方式，推进美丽乡村建设工作。

二、提升人居环境，激活群众动力。万家乡在美丽乡村建设过程中以农村垃圾、污水治理、农村改厕、村容村貌等人居环境提升为主攻方向，定期组织农村环卫工进行业务培训，运输队定期清理全乡垃圾并进行无害化处理；建设集镇污水中端，确保污水有处可去；按照“一宅一厕”原则，邀请专业化施工队伍入户开展施工；聚焦村边、路边、河边和田边环境“脏乱差臭”等突出问题集中攻坚，结合省级文明乡镇和省级卫生乡镇建设，多次开展爱国卫生运动。良好的群众基础是美丽乡村建设的不竭动力。在美丽乡村规划、选址、建设运行中，我乡想方设法调动农民积极性，正确引导农民，激活农民在美丽乡村建设工作中的主体作用，以先带后，创立了“ 1+10工作法”，即一户党员带十户的做法，充分发挥了基层党员的模范带头作用，村民由最初的“袖手看”到“拍手赞”，再到现在的“一起干”。

    三、健全长效机制，构建良好格局。科学的管理机制是美丽乡村建设的重要保障。我乡建立形成了一整套完善的管理维护长效机制和保障体系，充分发挥了美丽乡村建设的工作效率。一是联点共建结对帮扶。实现美丽乡村建设和联点共建工作机制的有机融合，制定印发《万家乡省级美丽乡村建设联点共建工作方案》，明确由党政班子成员担任联点包片负责人，全体机关干部参与共建，形成领导包片、干部包户的有效工作机制。二是干部岗责月评问效。将各项工作开展情况量化评定，按照“日巡查、周调度、月总结”的方式，对每项工作制定时间表、任务书，倒排时序、张贴上墙、挂图作战，确保每周都有新进展，每月都有新变化，每季都有新突破，形成“干部带头、群众支持、上下一心、携手共建”的良好格局。