1.持续进行“老带新”带教机制，教学相长、相互促进，为新教师的全面成长搭建有效的平台。

2.完善工会工作机制，切实保障教职工的民主权利。充分发挥教代会的积极作用，保障教职工的合法权益。开展工会活动，丰富教职工文化生活，对困难教师进行慰问，努力为教职工办好事。

3.加强关工委自身队伍建设。要准确把握学校关工委的性质、任务和工作方针，进一步完善学校关工委组织机构，加强“五老”队伍建设，建立完善关工委工作有效机制。积极研讨创新工作方法，不断总结来自于线的好经验、好做法。

4.建设优良的师德师风，以培训加考核的机制，努力提升教师的师德修养，提高服务意识和水平，努力提升教师形象，保持我园教师的良好社会形象。

5.重视队伍建设，促进专业成长。开展多种形式的业务培训活动，在不断抓好师德教育的基础上,抓实业务技能训练,继续开展“五个一”培养机制。

6.加强安保工作，确保健康发展。构建校园安全责任体系。确保幼儿的饮食安全、卫生、营养标准。严格落实一日保育工作常规，形成良好细致的工作秩序。定期做好保育工作的检查工作。

7.打造艺术特色，全面提升品质。

8.加强宣传力度，搭建家园合作教育的平台。