抓好培训早布局，同思共进谋就业。2月11日，宁国市人社局召开2025年职业技能培训及安全生产工作部署会，全市15家技工院校、职业培训学校及自主评价机构负责人齐聚一堂，共绘技能人才培育新蓝图。

 会上，市人社局就业促进科科长钟山传达学习了《宣城市职业技能等级认定以案促改工作实施方案》，通报了2024年职业技能培训工作开展情况。围绕2025年重点工作，提出“四轮驱动”战略：就业技能培训扩面提质、企业岗前培训精准赋能、自主评价规范升级、技工院校招生创新突破，为全年工作锚定方向。

 会上强调2025年职业能力提升工作方向，一是以需求导向，靶向发力。培训内容要紧扣企业用工缺口与市场动态，以“订单式”课程破解“技岗错配”难题；二是以质量为王，制度护航。要严控培训全流程管理，推行“四制一责”（考勤制、师资备案制、课时审核制、档案追踪制、专人责任制），确保“培有所获、训有所成”；三是以评价立信，公正筑基。各自主评价机构要严守规范，以高标准树行业公信力，锻造技能人才“金字招牌”。 

会议同步部署职业培训领域安全生产工作，强调“安全为基，发展为要”，要求各单位要切实落实安全生产主体责任，进一步强化“培训谁组织、安全谁负责”的安全责任意识，织密风险防控网，筑牢培训安全屏障，实现“技能提升”与“平安护航”双轨并行。