宁国市人社局
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索引号: 1134170255631526X5/202504-00020 组配分类: 决策部署落实情况
发布机构: 宁国市人社局 主题分类: 劳动、人事、监察
名称: 2025年一季度重点工作完成情况 文号:
成文日期: 2025-04-07 发布日期: 2025-04-07
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组配分类: 决策部署落实情况
发布机构: 宁国市人社局
主题分类: 劳动、人事、监察
名称: 2025年一季度重点工作完成情况
文号:
成文日期: 2025-04-07
发布日期: 2025-04-07
2025年一季度重点工作完成情况
发布时间:2025-04-07 10:48 来源:宁国市人社局 浏览次数: 字体:[ ]

工 作 任 务 责任单位 一季度量化目标任务 一季度完成情况
城镇居民人均可支配收入增长与经济增长保持同步。 人社局
1.结合“春风行动”集中送岗系列活动,对有就业需求的劳动者提供相应的培训信息或统筹组织参加就业技能培训。
2.依托县乡村三级就业服务平台,加大对困难群体就业帮扶力度,建立帮扶工作台账。
3.借助人力资源产业园、零工市场推荐灵活性的就业岗位,增加临时性收入。
已完成。

1.借助各类招聘会开展职业技能培训政策宣传,详细了解求职者就业需求及技能提升的需求,组织有需求的人员参加各类就业技能培训;                  

2.依托县乡村三级就业服务平台,加大对困难群体就业帮扶力度,建立帮扶工作台账,以及“春风行动”期间对就业困难人员、重点群体开展针对性送岗活动,一季度实现就业困难人员再就业人数48人;

3.借助人力资源产业园、人力资源市场,共推荐177人名求职者就业。
实施创业培训计划和职业技能提升行动,加大外来务工人员招引,全年保障企业用工8000人以上。加大人力资源服务产业园和标准化用工服务平台建设,引导高校毕业生、退役军人等“家门口”就业。 人社局
1.重点开展茶叶加工、家政服务职业技能培训200人次以上。
2.开展2025年“春风行动”系列活动。
3.组织企业赴陕西西安、河南濮阳开展专场招聘活动。
4.组织开展“巾帼风采”女性专场招聘会。
已完成。
1.2025年第一季度开展就业技能培训11个班次,其中包含7个家政服务类培训,参训学员448人;
2.“春风行动”期间,聚焦企业“用工难”,重点群体“就业难”问题,开展了开展“春风送岗助就业”服务活动、开展“助企稳岗保用工”活动、开展“百场招聘促对接”系列活动及开展“拓展渠道提服务”特色活动等共4项活动13项内容,促进人力资源供需充分对接,助企稳岗留工,保障一季度经济“用工稳、开门红”。共举办各类招聘会89场,参与企业959家次,发布岗位19354个,累计达成就业意向11287人;
3.春节前后组织企业51家次赴陕西咸阳、河南濮阳开展6场专场招聘活动,达成就业意向512人;
4.3月8日,组织21家企业开展“巾帼风采”女性专场招聘会,提供403个岗位,达成就业意向38人。
完善人才培养、使用、评价、激励制度,创新柔性引才模式,探索企业人才自主认定制度改革,加强住房、医疗、子女教育等保障,力争新引进高层次人才160人以上,新增高技能人才1200人以上、企业技师60人以上。
组织部
人社局
1.大力推进产教融合体建设。借助职业培训机构的教学师资力量,联合企业大力发展面向职工的各类岗前及在岗技能培训,着力培育高素质技能型人才。
2.新增高技能人才100人。
3.启动2025年度“政聘企用”人才引进。
已完成。
1.结合地方企业和产业发展需求,联合培训机构和技工院校与企业加强合作,搭建人才培养“直通车”,2025年第一季度开展企业岗前技能培训26期,培训学员1110人;
2.一季度新增高技能人才306人;
3.新引进高层次人才9人;2025年度“政聘企用”人才引进已启动。
稳妥有序落实渐进式延迟退休政策。 人社局
1.1月7日赴中鼎公司开展专项政策宣讲;1月8日通过人力资源产业园组织部分企业人士进行政策宣讲;1月14日赴海螺组织专场政策宣讲并于1月中旬组织我局社保系统、综窗工作人员开展业务培训。
2.待上级组织、人社部门配套文件出台后组织机关、企事业单位人事干部进行政策宣讲和业务培训。
已完成。
1.通过人力资源产业园组织部分企业人事进行政策宣讲;赴中鼎公司、海螺、桑尼泰克等公司开展专项政策宣讲;
2.组织我局社保系统、综窗工作人员开展业务专题培训;
3.开设延退政策咨询政策专线,到龄申报退休人员自愿选择退休时间。
4.已完成2025年一季度到龄人员退休审批工作。
严格落实中低收入群体增收减负措施,分层分类精准落实社会救助。
人社局
民政局
人社局:1.组织开展春风行动暨就业援助月专场招聘会。
2.结合“春风行动”集中送岗系列活动,对有就业需求的中低收入群体提供相应的培训信息或统筹组织参加就业技能培训。
3.开发公益性岗位,对符合条件的就业困难人员进行岗位安置。
4.兑现上一年四季度灵活就业人员社保补贴。
民政局:1.每月与人社、残联、医保等部门常态化开展数据比对,筛查出未登记在册的低收入人口。督促各乡镇(街道)开展走访摸排工作,及时把符合政策的人员全部纳入救助范围。
2.开展社会救助工作季度督查,通报存在问题并督促乡镇(街道)进行整改。
人社局:已完成。
1.组织开展“春风行动”暨就业援助月专场招聘会26场,参与企业386家次,达成就业意向1364人;
2.借助各类招聘会开展职业技能培训政策宣传,详细了解求职者就业需求及技能提升的需求,组织有需求的人员参加各类就业技能培训;
3.积极走访有公益性岗位需求的单位,指导公益性岗位开发工作,截至目前,全市公益性岗位在岗人数为64人;
4.兑现2024年第四季度灵活就业人员社保补贴。