一、指导思想

以《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》为准绳，以《幼儿园教育指导纲要》（试行）精神为指南，以进一步保教质量为中心，以教研教改为动力，培养幼儿的创新精神和理论才能，深化教育改革，不断优化内部管理，全面施行和推进素质教育，办人民满意的幼儿教育。

二、工作目的

在学习的过程中，不断转变教育观念，落实教育行为，本着可持续发展的原则，运用发展的目光，挖掘自身潜力，强化内涵建立。在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下功夫，树立经营学校的新理念，加强校园建立与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，努力构建和谐校园。

三、主要工作

（一）科学管理，进步效益

发挥幼儿、一线教师等力量，创作了《心向阳光 快乐成长》园歌，并设计了代表我园园所文化和教育理念的吉祥娃娃爱劳动的桃桃和爱运动的李李，并利用每周一升旗仪式师幼共唱国歌、园歌，让园所教育理念深入人心。同时在时间节点来临之际，组织开展形式多样的主题教育。校园读书节时组织党员教师走进班级讲红色故事，团员教师们分享红色读书心得。除此之外还在幼儿中开展学雷锋走进东津河公园清扫活动、五一节劳动技能达标活动、端午体验民俗文化活动等，不仅传播了中华优秀传统文化，更赓续红色血脉。

（二）师德师风：风清气正，严把教师关

我园始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持常抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。如，成立师德活动小组；举办师德讨论活动，教师们发表自己的观点，从而让老师们自省，自感、自发，提高对师德重要性的认识；开展“教师风采”微信推送活动、师德师风警示教育活动和定期举行师德师风考核工作；五月中下旬，我们组织开展了有偿校外培训问题排查整治活动，教师们通过自查、园领导班子进班摸排等形式，进行了整治活动；六月底，幼儿园向全园家长发放师德师风问卷调查表并回收整理，了解家长对班级老师的满意度；同时分年级组进行师德考核工作，采取教师自评、同事互评，领导考评，对教师的师德水平进行有效评估。今后师德师风工作中，我园将进一步轻说教，重实践，重体验，在实践中不断探索优化师德师风工作的方法和途径，切实提高师德师风水平。

（三）后勤管理：优质服务，提高保障

1.后勤安全。

后勤工作是每所校园各项工作有序开展的强有力后盾及保障。本学年我园始终坚持将安全工作作为重中之重，建立健全安全保障机制。根据上级安全文件的要求部署相关工作，监督积极推动交通安全、防溺水、防火、防震、防灾减灾、安全教育日（周）、食品安全、国家安全法、禁毒、防范电信网络新型违法犯罪等各类专题的安全宣传教育。高度重视幼儿的安全教育，平时主要通过一日活动贯穿安全教育、每日离园前5分钟安全教育、每周国旗下讲话、各类安全主题活动课等形式，使幼儿从小牢固树立起安全意识和防范意识。本学年我园组织全体教职工和幼儿开展了地震应急演练，使全体教职工和幼儿掌握安全知识及正确的逃生方法，同时提高面对突发事件的应急能力。今年4月份，我园对幼儿园环境进行了改造，引进了一批高质量玩具，重点打造了纳怡园，为孩子们提供了更为理想的学习生活环境。

2.食堂管理。

本学年，幼儿园加大了对食堂的管理，严格监管食堂工作流程，始终把食品安全放在首位。我们严格遵守食品安全法律法规，确保食材来源可靠、新鲜安全。对食堂承包商提供的供货商进行资质审核，并定期对食材进行质量检验，确保每一份食材都符合安全标准。同时，加强了食品储存和加工过程中的管理，避免了交叉污染，做好食品留样并记录。确保食品从采购到上桌的每一个环节都安全可靠。同时每月我们还根据菜谱及时做出营养分析，积极听取膳食委员会成员的意见建议，发现问题，共同讨论，调整食谱，保证幼儿各类营养素摄取均衡。为了提升服务质量，我们加强了食堂人员培训和管理。本学年组织了食堂工作人员进行《学习宁国市中小学校食品管理办法》《防鼠指引》《餐饮服务食品安全操作规范》《饮食与健康》《防鼠除四害》等方面的知识培训，增强食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的能力。为了明确岗位职责，我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确，提高食堂人员岗位意识和服务意识。

3.卫生保健。

（1）严格执行健康体检制度。本学年总共545名幼儿。抓好新入园幼儿的入园体检工作，做好健康档案建档工作，入园体检率达100%。本学年4月份宁国市妇女儿童保健中心的医生对幼儿进行全面体检，6月份我园对全体幼儿进行季度体检，在园体检率达100%。

（2）严格执行晨检制度。晨检时注重“看”“摸”“问”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。

（3）防病措施。我们严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风。在呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口等传染病工作方面，积极采取有效措施，加强预防、控制工作，报告与管理制度，对患传染病的幼儿做好观察隔离工作，取得家长的配合。认真筛查体弱儿肥胖儿，对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行个案管理。对幼儿体检中发现的疾病缺点及时与家长进行反馈。 

（四）教育教学：五育并举 七彩花开

1.以儿童为本位，将游戏还给孩子。

本学年，全园上下全力推进自主游戏的开展。引导教师转变教育理念，以自主游戏为核心，充分发挥户外自主游戏的相对自由、自主、轻松愉悦等优势，强调幼儿在自主游戏中的自主探索精神、倡导快乐游戏，充分发挥儿童为本的思想。在一对一倾听和撰写观察记录中，要求教师深入幼儿、积极反思，切实做好自主游戏的支持工作。

2.扎实主题活动，提升意识形态。

在观察了解幼儿，关注幼儿成长需要的基础上制定教育目标和计划，充分发挥本园室内外优质的环境优势，开展丰富多彩的活动，促进幼儿在活动中讲普通话，在快乐中成长。尽可能地引导家长参与到活动当中，完成了新学年家长会、学雷锋日中班社区活动、小班三八节亲子活动、大班毕业生成长树捐赠活动、春耕节活动、劳动素养达标活动、六一文艺专场暨三周年园庆活动、大班毕业典礼活动以及每月组织开展一次雕塑月展活动等等。

3.立足园本教研，提升专业素养。

定期组织开展教研活动，围绕各年级组不同的领域目标和教育实践中存在的问题，遵循互动式的原则，鼓励教师主动参与到研讨当中，由原来的旁听式学习变为互动式学习。本学年组织了园级游戏故事评比活动、片级教研活动（说游戏、教学开放日、教学论文评比、教学交流）、自主游戏观摩活动、自主游戏研讨活动、教师优质课评比活动，促使教师在研讨中总结，在实践中成长。

（五）财务工作：财务管理，保障运转

本学年，财务上严格执行现金管理和结算制度，每月定期核对现金与账目，做到日清月结，发现金额不符，做到及时向领导汇报，及时处理。井然有序地完成了教职工工资和其他应发放的经费发放工作。坚持财务手续，严格审核（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报账），对不符手续的发票不付款。开园初期做好幼儿的报名缴费工作，学年末按照规定完成退费工作。

（六）工会工作：用爱润心，以情感人

在开学初，我们开展了三八妇女节——“春风润桃李 巾帼绽芳华”活动；四月份赴郎溪开展了团建活动，让老师既锻炼了身体，又放松了精神。为切实将工会的温暖送到教职工心里，工会慰问组一行前往生育、生病教职工家中进行慰问，送去组织的关怀。总而言之，我园工会充分发挥工会的职能优势，发扬优良传统，为老师服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥了桥梁作用。以后，我们将再接再厉，把工会办成老师最温馨的家。

四、成绩与荣誉

我园的保教工作在各级部门和领导的关心支持下，以创建和谐、文明的幼儿园环境为总目标，以加强教育教学研究、提高保教质量为重点，进一步教师的整体素质，努力改善幼儿园的园容园貌。幼儿园全体老师齐心协力，团结一致，在局领导、老师的关怀、指导与帮助下，圆满地完成了本学年的教育教学任务，取得了较好的成绩。2024年初被认定为宁国市三星级幼儿园、宣城市“安心托幼”示范园、“宁国市教体系统2023年度先进公众号信息工作先进单位”等荣誉，教师在各级各类比赛中崭露头角。相信宁国市第三幼儿园在接下来的时间里能够创造出更优异的成绩，谱写新的辉煌！