为加快推进青年技能人才队伍建设，做好高技能人才“传帮带”工作，根据《安徽省名师带高徒实施办法》(皖人社秘〔2017〕443和《宣城市贯彻支持技工大省建设若干政策的实施意见》（宣政〔2017〕93号）文件精神，现决定开展2019年安徽省名师带高徒申报工作。

一、遴选对象

（一）“名师”遴选对象为：长期在生产服务一线工作，具有技师以上职业技能资格（等级）或达到相应技能水平，在劳动年龄内、具备履行带徒任务正常身体条件，与所在单位依法签订不低于带徒协议期限劳动合同的技能人员。同时，应具备下列条件之一：

1、市级以上技能大师工作室带头人；

2、享受市级以上政府特殊津贴；

3、省学术技术带头人及后备人选；

4、被授予省级以上技能大奖、技术能手等高技能人才类的称号；

5、被所在单位聘为首席技师、首席技能专家或列入紧缺型技能人才等，并享受相应岗位津贴；

6、市级人民政府认可的其他优秀高技能人才。

（二）“高徒”遴选对象为：在生产服务一线职工队伍中具有良好职业素养，具有中级以上职业技能资格（等级），年龄在45周岁以下的中青年技能人员。每位名师每期带徒不少于2人，其中至少1人为本单位职工。

（三）名师带徒的职业（工种）：应为本单位主体技能类职业（工种），且在《中华人民共和国职业分类大典》范围内（不含全国统考职业）。

二、遴选程序

（一）申报：名师带徒工作由名师自愿申报，所在单位或县区人力资源社会保障局推荐上报，由市人力资源社会保障局组织评选，报省人力资源社会保障厅备案。

申报时需提交以下材料：

1.《名师基本情况登记表》(一式两份，附件1)；

2.业绩材料(800字左右)；

3.职业资格（技能等级）证书、获奖证书、荣誉证书、主要技术成果等证明材料原件（经县市区人力资源社会保障局确认后退回），复印件2份。

（二）遴选：市人社局将遵循公开、择优原则，坚持标准，严格程序，组织专家评审。

（三）公示：应在市人力资源社会保障局门户网站进行公示，公示信息包括：名师、徒弟的姓名、性别、工作单位、职业（工种）。公示期满无异议，发文公布名师带徒名单。

三．其他事项

（一）加强宣传：请各单位按照文件要求，积极宣传，组织申报。

（二）签署协议：名师所在单位应组织名师、徒弟签署《名师带高徒协议书》（一式四份，附件3），协议书以人力资源社会保障部门提供的模板为蓝本，在遵守法律法规和公序良俗的基础上，可作进一步细化补充，经市人力资源社会保障局盖章后生效。

（三）待遇确定：确定师徒关系时，给予名师一次性2万元带徒津贴。市人社局在签订师徒协议后一个月内将带徒津贴拨付至名师所在单位，由单位支付给名师。

联系人：宁国市人社局就业促进与职业能力建设科

联系电话：0563-4020215

报名截止日期：2019年8月28日