为帮助企业提升用工合规意识，减少劳动争议，推动用工规范化与风险防控体系建设，构建和谐的劳动关系。近日，我市人力资源产业服务园联合市人力资源和社会保障局举办“人力大讲堂”第二期劳动用工与风险防控分享会活动，吸引了全市70余家企业相关人员参加。

分享会上，宣讲人员以企业劳动用工全流程为主线，通过“政策解读+案例分析+专家问诊”的方式，深入解析各环节潜在风险，引导企业系统掌握风险防控要点及纠纷处理的流程与方法，帮助企业实现从被动应对到主动防控的治理模式转型。

宁国市飞达电气科技有限公司人事专员谢童凤：“这次的分享会让我受益匪浅，尤其是劳动专家对劳动用工纠纷典型案例的分析，和最新的政策解读，给我们企业敲响了警钟。很多内容直接切中了企业日常管理的痛点。比如如何平衡用工灵活性和合规性，还有完善内部规章制度等。”

此次分享会将焦点从人才招引转变为人才留用，为参会企业提供了劳动用工与风险防控的清晰路径，进一步强化了企业对合规管理的认知。

“未来，宁国市人力资源服务产业园也将持续推出专题政策宣讲活动，覆盖灵活用工、社保统筹、劳动争议调解等热门议题；同时联动人社局、律所等机构，为企业提供专业可靠的政策宣讲服务。”市人力资源产业园工作人员周磊说道。