为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省安全生产监督管理局和安徽省总工会等四个部门联合出台了《关于调整我省高温津贴标准的通知》。这是安徽省自2011年建立高温津贴制度以来，首次调整高温津贴标准，对于维护高温场所劳动者合法权益，保护劳动者身体健康，发挥了积极作用。

——发放范围

2011年，我省建立高温津贴制度时，发放范围仅仅为企业，这次将事业单位和个体经济组织纳入，扩大了高温津贴发放范围。

——发放条件

用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

——发放标准

用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每工作日不低于10元调整为每人每工作日不低于15元。

——发放方式

我省自2011年建立高温津贴制度以来，一直采用按天发放的方式，为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上仍选择按天发放。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

——发放要求

用人单位应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。

——监督检查

各级人社、卫计、安监等部门和工会组织要按照各自职责，加强对用人单位夏季防暑降温工作的监管，确保高温天气保护劳动者安全健康的各项措施落到实处。

——执行时间

调整后的高温津贴标准自2018年5月1日起执行。安徽省人力资源和社会保障厅等四部门发布的《关于我省企业高温季节津贴标准的通知》（皖人社秘〔2011〕34号）同时废止。

——投诉电话

宁国市劳动监察大队 4025463