青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，在教育教学岗位上承担着重要的工作任务。面对教育改革和发展的新任务，学校加强青年教师培养工作显得越来越重要。为了贯彻落实学校本学期工作计划，促进我校的青年教师快速拔节成长，特制定本学期“青年教师专业成长共同体”活动方案。

一、活动目的

围绕提升学校教学质量为核心，深化“质量立校、质量兴校、质量强校”认识，以队伍建设为抓手，以对青年教师的专业培养作为突破口，努力建设一支综合素质优良、思想稳定、富有活力和创新精神的新教师队伍，让学生成才，让家长满意，让教师发展，实现青年教师教育教学质量全面提升。

二、成长共同体成员

1.指导组：

组长：褚宏德  王冬芸

组员: 方盛琴、李道昌、钱远华、各年级部主任

2.培养对象：

学校三十五周岁以下青年教师

三、培养目标

“一年入岗崭头角，两年合格求发展，三年有为成骨干”，造就一批在学校有一定影响的新生力量。

四、培养途径和方法

“整分式”培养，将学校统一组织培训学习、师徒结对活动、半日学研活动、名师工作坊活动等与教师个人自主学习相结合的学习培养方式。在学校里形成良好的互学氛围，培养青年教师努力进取的积极性和不断自我提升的能力。