近年来，市人社局深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于稳就业工作决策部署，以促进高质量充分就业为目标，全面落实就业扶持政策，不断夯实基层公共就业服务，优化就业环境，保持就业形势持续稳定。

一是政策引领，完善就业创业激励保障机制。市委、市政府高度重视就业创业工作，陆续制定出台了《实施人才强市战略着力推进县域经济高质量发展的若干举措》《宁国市“助企稳岗留工提振市场活力”若干措施》《推进创业宁国建设行动方案》《关于进一步优化“人才强市30 条”政策若干意见》等系列文件，积极落实省、市各项就业创业政策措施。近三年来，兑现企业技能培训补贴资金1006.1余万元，兑现稳岗留工补贴资金529.69万元、各类人才政策补贴2000余万元，助力企业稳岗引才10000余人。

二是夯实基础，健全就业创业服务平台载体。市人力资源服务产业园系全省县域首批人力资源服务产业园，为全市企业用工需求和劳动者就业提供高效便捷优质的服务载体。举办首届创业大赛和第二届青年创业集市活动，打造优秀创业典型、带动创业示范引领，优化创业营商环境。先后在云南、河南、山东等地建立了劳务输入基地，常态化开展企业用工监测，精准高效加大劳务引进力度。三年来，引进外来务工人员11000余人。

三是创新举措，不断强化就业创业服务能力。依托“互联网＋人社”的全新工作模式，逐步形成“二网一微一端一平台”的工作格局，将“e网”服务与线下办公服务相衔接，实现了“网络数据多跑路、办事群体少跑腿”。做好博士后工作站、技能大师工作室服务工作。截至目前，我市共拥有7家博士后科研工作站，1家省级技能大师工作室，10家宣城市级技能大师工作室。组织企业到省内外高校开展校园招聘活动，举办校企合作冠名班，开展“人社局长高校行”、高校来宁访企拓岗、实习实训等一系列活动，有力地推进了校地企间合作交流。