劳动争议类型 

拖欠工资 

具体情况  

陈某反映其在宁国市青龙乡青龙村宁国真也农林文化旅游发展有限公司工作，1、单位拖欠其2024年8月份到2024年10月份的工资，合计约1.5万元。2、其2024年10月份社保处于欠费状态。 

处理情况  

青龙乡人民政府于2024年11月12日与宁国市真也物业管理有限公司负责人、2024年11月13日通过电话与陈某取得联系，了解相关情况。 陈某，宁国市真也物业管理有限公司职工，于2024年10月31日向公司部门领导提出辞职，离职时间为2024年8月-10月、共计约1.5万元工资未发放。针对陈某反映的问题，2024年11月12日，青龙乡政府工作人员立即赶往宁国市真也物业管理有限公司了解情况，真也公司承诺陈某8月份工资将于本月底前发放到位，并将积极筹措资金，与陈某就未发放工资事宜进行协商，逐步发放剩余工资。宁国市真也物业管理有限公司和宁国市真也农林文化旅游发展有限公司已缴纳2024年10月社保费，暂不欠费。  

具体情况  

江某反映2023年8月左右前往宁国真也农林文化旅游发展有限公司工作，现已离职拖欠10000左右工资未支付。  

处理情况  

青龙乡人民政府于2024年11月12日与宁国市真也物业管理有限公司负责人、2024年11月14日通过电话与江某取得联系，了解相关情况。2024年11月12日，青龙乡政府工作人员现场赴宁国市真也物业管理有限公司了解情况，公司承诺江某8月工资将于本月底前发放到位，并将积极筹措资金，与江某就未发放工资事情协商，逐步发放剩余工资。

具体情况  

群众再次来电匿名反映：2024年10月24日通过市12345热线反映宁国市真也酒店管理有限公司拖欠公司80%员工工资未支付问题。10月30日宁国市反馈：“宁国市真也酒店管理有限公司工资一般在每月15日发放上个月工资，目前，员工工资已发放至2024年7月，2024年8月、9月工资暂未发放，其中房产公司销售部2024年8月工资已发放，公司正在就真也酒店管理有限公司工资事宜与职工协商，确保2024年11月上旬工资全部发放到位。”其再次来电投诉，表示目前只发放了一个月的工资，依旧拖欠两个月的工资未发放。请经办单位核实处理。

处理情况  

青龙乡政府调查核实，于2024年11月25日与宁国市真也物业管理有限公司负责人通过电话取得联系，了解相关情况。  2024年11月25日，青龙乡政府工作人员电话与宁国市真也物业管理有限公司联系了解情况，公司承诺积极筹措资金，逐步发放剩余工资，力争于11月30日前发放到位。 

具体情况

江某再次反映其2024年11月11日反映2023年8月左右前往宁国真也农林文化旅游发展有限公司工作，现已离职拖欠10000左右工资未支付问题；2024年11月19日宁国市答复“公司承诺江某8月工资将于本月底前发放到位，并将积极筹措资金，与江某就未发放工资事情协商，逐步发放剩余工资。”江某表示剩余六七千工资未支付，且因拖欠工资离职导致其无法领取失业金，希望协商出具相关证明。

处理情况

青龙乡政府于2024年11月26日与宁国市真也物业管理有限公司负责人、江某取得联系沟通解释相关政策。 2.核处情况及办结情况:关于江某反映的拖欠工资问题，青龙乡政府工作人员电话与宁国市真也物业管理有限公司联系了解情况，公司承诺积极筹措资金，逐步发放剩余工资，力争于11月30日前发放到位。关于无法领取失业金问题，青龙乡人民政府工作人员与江某联系，系江某自行离职，非公司辞退，且社保减员原因已填报为“本人辞职”，根据失业保险政策，江某不符合领取失业金条件，相关政策已向江某解释。我乡仍将积极关注公司工资发放情况，力争早日将拖欠工资发放到位。