一、出台的背景和依据

以习近平强军思想为指引，为坚决贯彻党中央、国务院、中央军委的决策部署，落实省、市征兵工作会议精神和《关于印发宣城市征兵工作激励若干措施的通知》等规定。

二、制定的意义和总体考虑

确保圆满完成“一年两征”工作任务，努力向部队输送优质兵员，更好的为返乡的退役士兵做好相关政策扶持激励，促进街道双拥工作全面提升，营造良好的参军入伍氛围。

三、研判和起草过程

2024年4月，在研究宣城市人民政府《关于印发宣城市征兵工作激励若干措施的通知》（宣政〔2022〕15号）文件要求及精神后，竹峰街道武装部拟定出《竹峰街道征兵及双拥工作管理办法》（草案），征求及学习了市直单位意见及其他乡镇街道经验办法，并根据意见反馈进行调整；4月底，通过宁国市政府网站等渠道，征求社会公众的意见；6月底，经党工委会研究予以印发。

四、工作目标

为进一步抓好武装工作，做到征兵工作开门红，实现征兵工作全年红的目标。

五、主要内容

（一）明确奖励标准：完成年度兵役登记奖励，完成兵员征集任务奖励，征集大学毕业生和研究生以上学历奖励，参军入伍青年奖励和其家属的优待。

（二）明确奖励计算方法。各村每完成一名大学生毕业生在街道参军入伍，本年度给予相关村民兵营长1000元/人的奖励，大学毕业生家庭3000元/人的奖励；每年对表现优秀的征兵工作先进个人给予500元的奖励，先进单位1000元奖励。

（三）明确奖励金兑现拨付方式。奖励金由财政统一支出。

（四）明确征兵工作单位和人员的优劣奖惩。对在退役军人服务、征兵工作氛围营造等工作中，表现突出的工作人员给予500元的奖励；当年未有应征青年在街道参军入伍的村，该村民兵营长不能参加当年度的评优。对因新兵个人思想问题导致退兵的，其所在村书记及民兵营长该年度不得参加年度评先评优。

六、重要举措

加强各部门之间的协作配合，充分发挥职能作用，切实形成征兵工作合力。多部门联动对辖区内适龄青年进行摸底排查，多渠道收集适龄青年信息，准确掌握初步意向，帮助做好兵役登记。办村两级相互配合，同时把基层党员力量调动起来，通过上门走访、深入学校广泛宣传兵役登记的重要性和具体步骤，以便适龄青年及其家长充分了解兵役登记政策。

七、保障措施

提高征兵政策的效率：确保充足的人数参与到国防建设中。
确保征兵政策的公平性：避免个人和地区间的不公平现象。
加强征兵政策的可执行性：提高实施过程的顺畅性和效果。
建立健全的监督机制和考核评估体系：加强对征兵工作的管理和指导，提高工作的效能与效果。
建立完善的征兵信息管理系统：对各个环节的信息进行记录和汇总，方便统一管理和监督，为征兵工作提供可靠的数据支持。
扩大征兵范围：利用广播、电视、报纸、网络等多种渠道开展征兵宣传，提高征兵效率和宣传质量，使更多的青年了解并投身于国防建设。
优化征兵流程：简化现有的征兵流程，明确各环节的责任和时限，提高工作效率。
加强培训与教育：组织新兵集中培训，提升其军事素养和政治思想教育，确保新兵的忠诚和纪律性。
建立长效机制：建立健全征兵档案管理制度，保障信息的保存和管理。

八、政策咨询渠道

政策咨询部门：宁国市竹峰街道办事处武装部

联系人：樊成

联系电话：0563-4230001