各中小学：

为做好2025年教师招聘工作，进一步推进教师“县管校聘”管理改革，现开展公办学校教师余缺情况调查工作，请各校按通知要求及时做好上报工作。

一、调查学校

各公办初中、小学

二、填表说明

本次调查的是2025--2026学年度事业情况，时间段是2025年9月--2026年8月。

2025--2026学年度教师需求数增减情况考虑现有教师数（学科专兼职相结合，“五育”并举）、核定编制、是否有退休等综合情况后填写，某学科需增加1人的填+1，有富余的填-1。

余缺统计口径：

农村学校：依据2024--2025学年度教师实际任职任课情况来统计，如顶岗在城区学校的教师视作富余；如本学年度有退休教师，下学年需顶岗教师回校任教的，抵扣富余教师数，并在“顶岗出教师情况”栏此教师信息后标识下学年度回校。

城区学校：依据2024--2025学年度公办教师实际任职任课情况统计，公办教师是指本校在编在岗教师和其他学校顶岗在本校任职任课教师，顶岗在本校的其他学校在编教师视作2025--2026学年度还在本校任职任教来计算，统计2025--2026学年度教师余缺情况。报余缺数时紧缺学科及数量请在备注栏排序明确。

本学年度顶岗入、顶岗出、聘用教师、大病教师情况栏请分别明确总数、姓名、任教学段学科、顶岗入（出）单位等信息，退休教师情况请明确总数、姓名、任教学段学科及退休时间。

三、上报要求

请相关学校在11月8日下午2：30--5:30纸质版（签章）报人事科当面审核，纸质版无误后电子版（以学校名命名）报送邮箱：78524782@qq.com。联系人：谢忠于，联系电话：0563-4013266。

附件：XX学校教师余缺情况调查表

宁国市教育体育局

2024年11月7日