各中小学、幼儿园，局二级机构，安徽材料工程学校：

为加强教育人才队伍管理，激励教育人才充分发挥其示范引领、辐射带动作用，根据《宣城市教育人才引进和培养实施办法》（宣办发〔2022〕6号，以下简称《实施办法》）及宣城市教体局《关于明确宣城市教育人才薪酬补贴奖励有关事项的通知》（教办〔2022〕6号）文件精神，现就《实施办法》第三章第七条涉及的关于申报、评估和薪酬补贴奖励等有关事项通知如下：

一、申报对象、周期

申报对象为全市公办中小学、幼儿园、安徽材料工程学校和局二级机构从事一线教学、教研（电教）工作的在职在岗教师，通过开展进修和科研能力提升达到《实施办法》要求的A、B、C类人才。

申报周期为2024年度，不同类别的同一人才薪酬补贴奖励实行“就高不重复”原则，人才类别在年度内发生变更的，薪酬补贴按照不同人才类别对应的履职时间进行奖励。

二、申报条件

1.坚持在教学、教研（电教）一线；

2.承担满工作量，包括学校安排的教育教学、日常管理、党务等各项工作任务；

3.积极承担培养中青年教师的任务，发挥示范引领作用；

4.无违法违纪受到党纪政纪处分且在受处分期限内，或因违反教师职业道德规范受到处理且仍在处分期限内的情形。

三、奖励标准

符合条件的A、B、C类人才，分别按照每月1.5万元、1万元、0.3万元的薪酬补贴标准给予奖励；对在农村中小学校、幼儿园任教的A、B、C类人才，按高于同层次人才薪酬补贴的30%给予奖励。

四、发放程序

1.个人申报。由本人按要求向所在学校（单位）提出申请，填写《宣城市教育人才薪酬补贴奖励申请表》，并提供相关佐证材料。

2.审核评鉴。申报者所在学校（单位）本着实事求是的原则，按年度对申报者的工作量、教育教学实绩和育人成果等情况进行评估，提出“合格”或“不合格”等次的评估意见，报教育主管部门审定。

3.发放奖励。对审定结果为“合格”等次的申报者，由教育主管部门或申报者所在学校（单位）按有关规定，一次性发放相应的年度薪酬补贴奖励。

五、审定机构和评估时间安排

（一）市教体局成立宣城市教育人才薪酬补贴奖励审定领导组

组长：金周喜

副组长：雷明东   

成员：谢忠于  葛正  叶剑义  费康军  葛敏  陈肖进  曹和萍  洪娅萍  章敏

领导组下设办公室（设在人事科），谢忠于兼任办公室主任。

（二）时间安排

各单位务必于11月15日前将材料报送至审定领导组办公室审核。逾期不报视作自动放弃。

联系人:费康军   联系电话：4013266

电子邮箱：fkjs168@163.com   QQ:1317501315

特此通知。

附件：宣城市教育人才薪酬补贴奖励申请表

2024年11月6日

（此件主动公开）