各县市区教体局、人社局、财政局，市直有关单位：

    根据安徽省教育厅、省人社厅、省财政厅《关于开展安徽省第十一批特级教师评选工作的通知》（皖教师〔2014〕16号）精神，现就安徽省第十一批特级教师评选工作有关事项通知如下：

    一、评选范围

    特级教师评选范围包括普通中小学、中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校、中等师范学校和教师进修学校、教育教学研究机构以及校外教育机构工作的在职正式教师。

    二、评选名额及构成要求

    全省评选表彰特级教师260名，其中中学（含中师、教师进修学校、教育教学研究机构以及校外教育机构）130名，小学（含幼儿园、特殊教育学校）130名，分配我市名额10名（见附件）。

    根据分配名额，我市按1:1.2比例向省教育厅推荐。特级教师推荐要向中小学一线教师倾斜，向农村教师倾斜，向特教教师倾斜。推荐的人选中，专任教师不低于80%，“双肩挑”的校园长(近三年满教学工作量的副职除外)不超过15%，专职教研员不超过5%。所有推荐人选中，45岁以下人员不低于50%。

    三、评选条件

    1.年龄要求。截止到2014年12月31日，离法定退休年龄不满2年（含2年）的教师申报要从严控制；达到法定退休年龄的教师，不论是否办理退休手续，均不能申报。

    2.其他条件见《安徽省特级教师评审标准（试行）》。

    四、评选办法及程序

    评选特级教师遵循“坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺勿滥”的原则，按以下办法和程序进行：

    1.推荐提名

    推荐提名工作由市教体局统一组织，各县市区教体局负责本地推荐工作。

    学校组织教师认真学习特级教师评选有关文件，动员所有符合条件的教师参与公平竞争。在充分酝酿提名的基础上，由学校领导集体研究确定推荐人选。正式推荐人选名单和被推荐人的申报材料要在校内公示，公示时间不少于一周。公示无异议后报县（市、区）教育行政部门（市直学校直接报市教体局）。

    县（市、区）教育行政部门会同人社、财政部门，按管理权限征求组织、纪检监察、计划生育、社会治安综治委等部门的意见，通过全面、严格的考核，确定推荐上报人选，并填写《安徽省特级教师评审表》（见附件3），连同个人有关材料，报送市教体局。

    市教体局成立“特级教师评审推荐委员会”。评审推荐委员会由17至21人组成（出席评审推荐会议，不少于15人），组成人员为教育行政部门负责人、特级教师和中小学教育教学研究方面的专家，其中教育行政部门负责人不得超过评委会总人数的四分之一。在充分讨论评议的基础上，评审推荐采取无记名投票方式表决，获得出席会议评委三分之二及以上的赞成票为通过。

    经评审通过的推荐人选由各市教体局会同人社、财政部门审核后，报经市政府同意，将有关材料报送省教育厅。

    2．业务考核

    省教育厅通过说课、答辩方式对推荐人选进行业务考核，并对推荐人选定的1篇（部）论文（或论著）代表作组织水平鉴定。

    3．评审及审批

    省成立“特级教师评审委员会”，负责特级教师的评审工作。评审结果经省教育厅、省人社厅、省财政厅审核，确定正式候选对象，经公示无异议后，报省政府审批。

    五、报送材料要求和时间安排

    （一）报送材料要求。

    报送的材料有：

    1．县市区推荐人选报告和评审推荐工作小结；

    2．《安徽省第十一批特级教师评选推荐人选情况一览表》（见附件4，须盖人民政府章）一式2份；

    3．《安徽省特级教师评审表》（见附件3）一式3份；

    4.汇总所有申报特级教师推荐人所选定的论文（论著）代表作，填写《学术成果送鉴明细表》（见附件5）。在报送代表作原件的同时，需提交复印件和电子稿，复印件提供发表论文期刊的封面、目录和正文（所在单位验证盖章）；电子稿提供（word或pdf格式均可），以作者姓名命名文档，以U盘方式报送。

    5．推荐人选的个人资料（其中涉及到证件、证书的，可提供复印件，并由所在单位验证盖章）。

    （二）时间安排。各县市区于2015年3月23日至27日将人选名单及其相关材料报送市教体局人事科，逾期视为自动放弃。

    六、奖励办法

    经省政府批准的特级教师，由省政府授予“安徽省特级教师”荣誉称号，颁发荣誉证书，并通过报刊、电台、网络、电视台等新闻媒体宣传特级教师的先进事迹，推广特级教师的先进经验。

    特级教师自省政府批准之日起，按规定享受特级教师津贴，退（离、病）休后，享受特级教师津贴的待遇不变。