各中小学、幼儿园，局二级机构，安徽材料工程学校：

为加强骨干教师队伍管理，激励教育系统学科带头人、青年骨干教师充分发挥其示范引领、辐射带动作用，根据宣城市教育体育局教人[2010]113号文件精神，现就做好宣城及宁国市教育系统学科带头人、青年骨干教师2017-2018学年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象、时限

考核对象为宣城及宁国市第一届至第五届教育系统学科带头人、青年骨干教师。

今年的考核时限为2017-2018学年。

二、 考核要求

（一）教育系统学科带头人、青年骨干教师考核工作，按照属地原则进行。学科带头人、青年骨干教师所在学校要按照《宣城市教育系统学科带头人青年骨干教师管理办法》和《宁国市教育系统学科带头人青年骨干教师管理办法》（以下简称《管理办法》）的要求，实事求是地对本单位的学科带头人、青年骨干教师履行职责情况进行考核。考核内容包括教学工作情况（含承担示范课和教学视导工作、承担公开课和师资培训工作、承担薄弱学校支教）、接受继续教育情况、培养指导青年教师情况、承担教育科研课题研究情况、论文论著和成果等。考核合格及以上等次项须提供相应的佐证材料（原件、复印件各一份）及相关证明（谁签字<盖章>谁负责），并填写《宣城市教育系统学科带头人青年骨干教师学年度（任期）考核情况简表》和《宁国市教育系统学科带头人青年骨干教师学年度（任期）考核情况简表》。

（二）各校（园）在对本单位学科带头人、青年骨干教师的考核中，要坚持定性与定量考核相结合，平时与学年度（任期）考核相结合，细化量化考核标准，以就高不就低的原则，如获得多种荣誉称号则按最高级别的职责要求进行考核。

（三）各校（园）要加强对本单位学科带头人、青年骨干教师考核工作的管理，及时对考核情况进行总结（包括考核结果，实有学科带头人、青年骨干教师数，实际参加考核人数，未参加考核的原因等）。对不能履行岗位职责、从事与教师职业道德规范不符的活动，对放松自身要求、不求上进，学年度考核不称职以及达不到《管理办法》规定的其他要求的，要如实反映情况并上报教体局，我局将根据《管理办法》的有关规定视情给予相应的处理。

三、加强领导、精心组织

各校（园）要按照规定成立考核领导组，由学校主要负责人任组长，确定专人负责，明确责任，精心组织实施。考核要本着公开、公平、公正的原则，进一步健全和完善考核指标体系，增强考核的准确性；要本着重视人才、服务典型的宗旨和意识，为本单位学科带头人、青年骨干教师建立完善的资料信息档案，以备教育行政主管部门查验。

四、考核机构和考核时间安排

1.市教体局成立学科带头人青年骨干教师考核领导组

组  长：杨从生

副组长：俞晓友  邱先才

成  员：章国忠  庞新华  费康军  胡存发  叶剑义  汪  征  黄储学  路广发

领导组下设办公室（设在人事科），章国忠任办公室主任。

2.时间安排

各单位务必于11月20日前将材料报送至考核领导组办公室审核。逾期不报视作自动放弃，后果自负。

五、考核材料报送

1.学科带头人、青年骨干教师考核工作总结报告1份；

2.《宣城市教育系统学科带头人（青年骨干教师）学年度（任期）考核情况简表》及《一览表》各1份；

3.《宁国市教育系统学科带头人（青年骨干教师）学年度（任期）考核情况简表及《一览表》各1份；

4.以上《考核情况简表》及《一览表》统一使用A3纸，《考核情况简表》须正反两面印制。

电子邮箱：fkjs168@163.com  1317501315@qq.com

联系电话：4013266

特此通知

附件：

1、宣城市教育系统学科带头人（青年骨干教师）学年度（任期）考核情况简表

2、宣城市教育系统学科带头人青年骨干教师学年度（任期）考核情况一览表

3、宁国市教育系统学科带头人（青年骨干教师）学年度（任期）考核情况简表

4、宁国市教育系统学科带头人青年骨干教师学年度（任期）考核情况一览表

5、《宣城市教育系统学科带头人青年骨干教师管理办法》

6、《宁国市教育系统学科带头人青年骨干教师管理办法》

2018年11月7日

(此件主动公开)