张瑛委员：

    您提出的《关于将公立医院6项投入纳入政府财政预算予以保障》的建议收悉，现答复如下：

    首先感谢您对我市卫生健康事业的关注！市委、市政府历年来高度重视综合医改工作，强化落实政府在公立医院的“六项”投入责任。

    一是全额保障离退休人员费用，完善在编人员养老保险投入机制。两所县级公立医院离退休人员费用由市财政全额保障。市十六届人民政府第十八次常务会议明确：原则同意2017年12月至2018年12月市医院、市中医院单位承担20%的养老保险金共计912万元，由市财政追加补贴，从2019年起将公立医院20%的养老保险补贴纳入年度财政预算；原则同意将2014年10月至2017年11月清算期间，市医院、市中医院承担的8%职业年金共计869万元，由市财政在2019年、2020年分期补贴给两所医院。

    二是全力支持市医院创建三级综合医院。市政府印发《关于支持宁国市人民医院创建三级综合医院实施方案的通知》（宁政办秘〔2018〕227号）。创建期内市财政每年预算安排债务考核200万元、债务贴息300万元（含华泰医院收购贴息225.4万元）、创建经费200万元，专项用于支持市医院创建三级综合医院。创建结束后，在市医院巨额债务续存期间，每年继续按债务考核200万元、债务贴息300万元对市医院进行补贴，并纳入财政年度预算。

    三是审计甄别存量债务、逐步化解。由市审计局牵头，对市人民医院、市中医院债务全面开展了审计甄别，核定我市公立医院二类、三类存量债务金额28117.35万元（其中：二类债务213.5万元、三类27903.85万元）。依据省级认定的债务审计甄别结果，会同市人民医院、市中医院对照政策结合实际对二、三类债务实行“一院一策”，分别制定债务化解方案和偿债计划清单。并积极争取市财政支持，逐步化解。

    四是加大人才政策投入。市政府印发《关于进一步加强公立医疗卫生机构人才队伍建设的实施意见》（宁政办〔2017〕36号），明确市财政每年将公立医疗卫生机构规范化培训及转岗培训经费3万元/人/年列入财政预算。宁政办秘〔2018〕227号明确：新招聘的属于宁国市急需紧缺人才目录范围内的人员，可享受市委、市政府出台的人才政策待遇。最长可申请租住人才公寓3年，博士研究生、硕士研究生和全日制本科生，3年内，分别给予每人每月2000元、1000元、500元薪酬补贴。工作满3年，在宁国首次购房的，分别给予每人30万、6万、2万元一次性补贴。经费列入市财政预算。

    综合医改工作任重道远，我们在落实政府办医职责，保障公立医院“六项”投入方面做了一些工作，但与沪苏浙等经济发达发达地区相比，还存在着一定差距。下一步我们将认真贯彻落实国家、省医改政策和工作部署，把医改工作作为重大民生工程来抓，逐步加大投入。协调各有关部门，积极对上争取卫生类中央预算内投资项目和世界银行贷款项目。积极对接“沪苏浙”医疗优势资源，全面增强医院综合实力。

    再次向您对我市卫生健康事业提出的建议表示衷心的感谢，并诚挚地希望您继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

                                                 2019年5月29日

抄报：市政协办、市政府办