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序号
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抽查任务名称
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抽查事项清单名称
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发起方式
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抽查主体
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抽查对象
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抽查基数（数据动态）和抽查比例
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任务完成时间段
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是否跨部门实施
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联合检查部门
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1
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2024年度全市劳动用工部门联合检查
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（1）人力资源社会保障部门：工资支付和执行最低工资标准情况检查；劳动合同签订情况检查；规章制度制定情况检查；遵守工作时间和休息休假规定情况检查按职责分工负责；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查。（2）市场监管部门：登记事项的检查；公示信息的检查。
（3）住房城乡建设部门、交通运输部门：通航建筑物运行情况监督检查。
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市人社局发起（劳动监察大队牵头），市场监管部门按职责分工负责
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市人力资源社会保障部门、市场监管部门
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全市存续企业
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抽查基数：163家，10%；（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%）
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2024年5月至11月
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是
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市场监督管理局
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2
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2024年度社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）
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（1）人力资源社会保障部门：人力资源市场法律法规执行情况检查。（2）市场监管部门：登记事项此昂的检查；公示信息的检查。
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市人社局发起（社保中心牵头），市场监管部门按职责分工负责
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市人力资源社会保障部门、市场监管部门
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市本级存续企业
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抽查基数：116家，抽查比例为10%（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%）
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2024年5月至11月
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是
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市场监督管理局
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3
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2024年度人力资源市场法律法规执行情况联合检查
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（1）人力资源社会保障部门：社会保险法律法规执行情况检查。（2）市场监管部门：登记事项此昂的检查；公示信息的检查。
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市人社局发起（就业科牵头），市场监管部门按职责分工负责
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市人力资源社会保障部门、市场监管部门
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全市经营性人力资源服务机构
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抽查基数：12家，抽查比例为50%（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%）
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2024年5月至11月
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是
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市场监督管理局
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4
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2024年度职业技能培训机构检查
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职业技能培训机构检查
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市人社局组织发起（就业科牵头）
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市人力资源社会保障部门
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全市培训机构和全市技工学校
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抽查基数：6家，抽查比例为50%
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2024年5月至11月
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是
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5
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2024年度职业技能认定（鉴定）机构检查
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技能人才评价机构检查
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市人社局组织发起（就业科牵头）
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市人力资源社会保障部门
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全市技能人才评价机构
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抽查基数：5家，抽查比例为50%
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2024年5月至11月
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是
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6
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2024年度劳务派遣法律法规执行情况联合检查
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(1)人力资源社会保障部门：劳务派遣法律法规执行情况检查；（2）市场监管部门：登记事项此昂的检查；公示信息的检查。
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市人社局发起（仲裁院牵头），市场监管部门按职责分工负责
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市人力资源社会保障部门
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全市劳务派遣单位
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抽查基数28家，抽查比例为30%（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%）
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2024年5月至11月
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是
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市市场监督管理局
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宁国市人社局
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