各科、室，中心、队：

 根据全市目标管理绩效考核有关精神和《关于印发 2023 年 度统计工作目标管理考核细则的通知》(宁统〔2023〕12 号)要 求，现就做好 2023 年度统计工作目标管理考核有关事项通知如 下：

一、组织领导 成立 2023 年度统计工作目标管理考核领导组，具体负责考 核工作的组织实施。

组 长：钟朝阳 

副组长：高 娟、湛继仓、张义成、郑 娴、汪德祺

成 员：各科室（中心、队）负责人

二、考核时间 2024 年 3 月 15 日前完成。

三、考核方法 （一）乡镇、街道和经开区统计基层基础工作考核，采取查 看软件资料和提供证据材料相结合的方式进行。 查看软件资料由执法监督大队根据日常掌握情况负责组织 开展，分值为 20 分。具体为：队伍建设（标准分 10 分），法治 建设（标准分 10 分）。 扣分证据材料由各专业科室负责提供，执法监督大队牵头汇 总，分值为 30 分。具体为： 数据质量（标准分 15 分）。本辖区内统计调查对象有迟报、 漏报统计报表的，每起扣 0.5 分；本辖区内统计调查对象因统计 查询、检查，资料不能支撑上报数据的，每起扣 0.5 分；经提醒 后仍未整改到位的，每起扣 1 分；本辖区内统计调查对象因上级 查询、检查，对本市数据造成重大影响的，每起扣 2 分。 业务工作（标准分 15 分）。辖区内“四上”及房地产企业 （固投项目）未按“统计档案盒”规范化要求建立统计台账和整 理统计资料的，每起扣 1 分；未按各专业盒内档案目录清单要求， 整理统计台账的，每缺 1 项扣 0.25 分；未按《宁国市企业统计 员奖励考核制度》（宁统办〔2020〕26 号）要求对辖区内“四 上”及房地产企业开展季度抽查、年度检查的，每次扣 2 分；未 按要求拉开档次发放有关企业统计员考核奖励的，扣 1 分；未按 要求参加统计相关业务会议的，每次扣 1 分；统计调查项目未按序时进度推进或未达要求标准被市统计局通报的，每次扣 1 分； 全年上报统计工作有关活动的宣传信息未达 4 篇的（需将宣传信 息内容及发布地址报局办公室），每少 1 篇扣 0.5 分；未按要求 及时完成市统计局交办的工作任务的，每次扣 1 分。该项扣完为 止。 （二）市直单位统计基层基础工作考核，采取查看软件资料、 提供证据材料和综合评价相结合的方式进行。 查看软件资料由执法监督大队根据日常掌握情况负责组织 开展，具体为日常考核中的①②项。 扣分证据材料由各专业科室负责提供，执法监督大队牵头汇 总，具体为日常考核中的③④项。（注意：③④项考核仅涉及统 计工作重点部门。） 综合评价由科室评分（占比 70%）和领导评分（占比 30%） 两部分组成，执法监督大队牵头开展。 （三）经济普查工作考核，由市经普办综合组依据考核细则 进行考核，并按时提供考核得分。

四、工作要求 （一）提高政治站位。统计工作考核是全市目标管理考核的 组成部分，是夯实全市统计基层基础的有力抓手，全局上下务必 予以高度重视，切实抓紧抓好。 （二）坚持公平公正。坚持一视同仁评分值，一把尺子量到底，既不厚此薄彼，也不“和稀泥”。 （三）严肃工作纪律。进一步增强责任意识，认真把好打分 审核关。坚持扣分要有依据，确保结果经得起查询质疑。

                                                                                                                                                                                                                                     2024 年 3 月 11 日