在汽修行业，工人因作业受伤的情况时有发生。当工人在工作过程中受伤时，往往会引发工伤赔偿纠纷。

近日，宁国市仲裁院审理一起某汽修服务部与杨某的工伤待遇纠纷案件中，因双方就工伤赔偿数额差距较大陷入调解僵局。仲裁院工作人员了解到该汽修服务部系宁国市汽车维修服务行业协会成员单位，便积极对接宁国市汽车维修服务行业协会，将流动调解庭设置在行业协会场所，并组织部分汽修行业经营业主到现场旁听。通过案件仲裁员与协会调解组织的努力，积极发挥行业协会专业的知识和公正的立场作用，最终促成杨某与汽修服务部达成调解协议，既保障了工人合法权益，也兼顾雇主的承受能力。 

宁国市仲裁院坚持问题导向、需求导向和目标导向，深入开展“百名仲裁员服务千家企业活动”，积极推行“流动仲裁庭”的办案模式，达到了“处理一案、教育一片、和谐一方”的目的，实现了以案释法、精准宣传的目标；积极推进“仲裁+”多元化解机制，提升了劳动争议实质化解的能力和水平，提高了工作效能和社会公信力，为构建和谐的劳动关系发挥了积极作用。