在市委、政府的正确领导下，我委结合市委、政府《七五普法规划》认真编制了《宁国市经济和信息化委员会“七五”普法规划》。2017年，按照省、市的要求和部署，我委认真组织实施，围绕全市普法管理工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为经济社会发展创造了良好的法制环境。现将有关工作开展情况报告如下：
　　一、加强组织领导，强化基础保障，确保“三个到位”
　　一是组织领导到位。委党组高度重视“七五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立了“七五”普法领导小组,委主要负责同志任组长，各分管领导任副组长，将委办公室确定为“七五”普法工作专门办公室，全面负责普法工作的日常事务。同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组等组织，组建了普法志愿者服务队，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
　　二是制度建设到位。为使“七五”普法教育工作规范化、制度化，根据“七五”普法的总体要求，及时组织召开普法领导小组会议，研究计划、方案，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度，明确了相关工作要求，全面加强“七五”普法工作。
　　三是经费保障到位。我委对普法经费实报实销，确保了“七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。
    二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”
　　一是学习教育制度化。我委在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用全委干部职工会和学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。
　　二是培训提高经常化。一方面建立培训制度，制定培训计划，加强我委培训工作。重点加强了对《行政许可法》、《信访条例》、《党内监督条例》、《行政过错责任追究办法》、《公务员法》等法律知识培训，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。 另一方面经常组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。
　　三、“七五”普法成效显著
　　一是法律意识明显提高。进一步增强了全委干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。
    二是信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我委根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。
　  三是系统秩序明显好转。“七五”普法期间，我委按照市委、政府部署，查找自身问题，认真加以分析和整改；建立工作制度，层层抓落实；依法处理，严格规范运输市场；加强队伍建设，提高管理水平。通过整治，使运输市场秩序得到了进一步规范。
　　四、存在的问题和下一步工作思路
　　2017年，我委积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“七五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想；二是在学法用法上主动性不够；三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我委下步将着力加强以下几个方面的工作：
　　一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《宪法》、《公务员法》、《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关党纪法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。
　　二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把经信工作全面推向一个新台阶。