10月17日晚，宁国市人社局召开2023年三季度工作总结点评会，市人社局党组书记、局长钟奕辉同志主持会议并讲话。

会议首先传达学习了中央、省、宣城市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关会议主要精神。局办公室对第三季度重点工作指标、重点工作事项完成情况进行了通报，部分科室、二级机构围绕前三季度工作开展情况进行交流发言，对荣获2023年度“人社之星”的干部职工进行表彰，各分管领导针对各自分管工作进行逐一点评，并对第四季度工作目标任务提出意见建议。最后，局党组书记、局长钟奕辉同志作了总结讲话。

会议指出，如何看待今年以来的工作。一是在思想共识、工作质效、干事氛围有了变化。去年10月16日，我们组织召开了第一次全体职工大会，会上确立“质效、规范、责任、安全”四个关键词和人社部门六个职能定位，再加上“2+N”工作调度机制以及人社通报、人社专报制度，全局上下思想共识有了提高，各项工作都进展顺利，在后续的工作中我们要说的更多一点、做的更实一点、效果更好一点。二是仍然存在三个不足。分别是从政治高度把握人社职能定位不足，从质效角度强化工作闭环机制不足，从自律角度强化自我价值意识不足。

会议强调，如何做好年内工作，要突出重点做到四个强化。一要强化目标意识，把争先进位的要求落实到位。力争总体目标管理绩效考核保持优秀行列，同时，抓好省对市县相关考核工作；二要强化流程意识，把为民服务贯穿始终。认真疏导理顺各业务领域流程，思考如何在流程再造上进行打磨，提高工作质效，锤炼“为民服务”本领。三要强化协作理念，把团队的优势发挥出来。我们人社干部职工有百余人，队伍素质高，业务能力强，可以组合成各个优秀的小模块，从而把人社各项工作推向新高度。四要强化调度机制，把清单闭环工作做好。落实“2+N”工作调度机制，做好工作记录，形成工作清单，按时按质逐一销号。

会议最后，局党组书记、局长钟奕辉同志，对全体干部职工进行了集体谈心谈话，他提出：一是强化基层基础，认真做好每一项工作；二是班子成员、科室及二级机构负责人要尽心尽力地去研究谋划工作；三是在座的每一位干部职工要做到适度适应；四是要加强干部队伍管理，强化自律自警。