为统一思想，凝聚共识，进一步激发干部职工干事创业热情，推动人社工作高质量发展，1月16日，宁国市人社局召开2022年度总结点评会，局领导班子成员、市纪委监委派驻市委组织部纪检组副组长、人社局全体干部职工参会。

会上，部分科室、二级机构围绕“三个一”，即：2022年做的最满意的一件事、工作存在的一个问题、2023年要做的一件重要的事汇报发言，各分管领导针对分管工作，围绕“两个亮点、三个不足、四项举措”对各自分管工作进行点评。局党组书记、局长钟奕辉同志作了总结讲话，对2022年全年工作进行总结盘点，对2023年工作进行整体部署。

会议指出，一是从成效和不足两个正反方面看，2022年各项工作稳中有进，尚存不足。总结成效要充分肯定，增强信心，扬长避短。查看不足要客观分析，下定决心，整改提升；二是从任务和形势两个角度分析，2023年我们必须提振状态，踔厉奋发。2023年任务艰巨必须迎难而上，敢于争先进位。形势紧迫，必须认真研判，全力奋进。三是从思想与行动上两个维度把握，必须形成共识，凝聚合力。统一思想认识，做到心中有数，在行动上要做到有的放矢。

会议强调，2023年人社工作要紧紧围绕贯彻党的二十大精神这条主线，一是要牢牢把握人社“六个部门”职能定位，继续坚持“三个围绕”工作方法，继续保持质效、规范、责任、安全的工作要求，做好2023年度工作。二是在推动工作上要尽心尽力，在为民服务上要用心用情，在强化作风上要自觉自醒，在狠抓落实上要有行有效，在改革创新上要敢闯敢试，在目标实现上要善做善成。三是要做到“四个强化”，即做到强化党建引领、强化基层基础、强化作风建设、强化调度推动。

会议还传达学习了《中央、省委及宣城市委农村工作会议》《习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话》、安全生产会议及宣城市人社局务虚工作会议精神，并对春节期间值班等工作进行了强调。