各中小学、幼儿园，安徽材料工程学校：

根据《宣城市教体局关于开展中小学教师教学业务练兵暨第五届“教坛新星”遴选工作的通知》精神，决定在我市开展宣城市第五届“教坛新星”遴选工作。现将有关事项通知如下。

一、参加对象

1.宁国市第一至五届“教坛新星”或宁国市学科带头人及骨干教师；

2.年龄在45周岁以下（1977年1月1日后出生）且具有在本专业岗位连续从教三年以上经历的教师。

二、遴选条件

（一）思想政治方面

1.认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，忠诚党和人民的教育事业，具备过硬的政治素养。

2.治学严谨、为人师表、言传身教、敬业乐教，具有高尚的职业道德素养。

3.遵纪守法、诚实守信、求真务实、锐意进取，具有深厚的思想道德修养。

（二）教学方面

积极实施素质教育，教育思想端正，对所教学科或专业具有系统、坚实的理论基础。追求卓越，富有创新精神，教学理念先进，教学素养全面，教学方法科学，教学实践能力强，教育信息技术素养高，教学成绩优异，特别在以下三个方面表现突出：

1.坚持立德树人。充分发挥课堂的育人功能，通过高质量的课堂教学，培育学生适应终身发展和社会发展需要的正确价值观念、必备品格和关键能力。

2.坚持素养导向。因材施教，以生为本，遵循学生身心发展规律，充分发挥课堂教学主渠道作用，发展学生学科核心素养，全面提升课堂教学质量。

3.坚持科学施教。依据国家课程标准，遵循学习规律，把握学科本质，结合学生已有知识经验和发展差异，有机融合教育信息技术，创造性设计、组织与实施有针对性的学习活动，实现学生有效学习。

（三）教研科研方面

积极参与教育教学改革，基于教学实践开展课题研究，取得较好成果。教研科研成绩突出，充分发挥专业引领作用。

三、遴选内容

撰写一份教学设计、上一堂现场课、进行本专业教学基本功展示、作一次师德演讲及教学答辩等内容。

四、推荐流程及遴选名额

1.全员培训。学校要认真组织教师进行校本培训，再开展教学业务练兵。

培训内容：

（1）新版课程标准的解读；

（2）教学设计的创新与优化；

（3）课堂教学艺术；

（4）学科教学基本功；

（5）信息技术与学科教学的融合。

2.业务练兵。

学校在组织教师教学业务练兵和综合评定的基础上，向市教体局推荐参评教师。于9月30日前将附件3《宣城市第五届“教坛新星”遴选推荐表》(正反打印)、附件4《宣城市第五届“教坛新星”遴选推荐汇总表》纸质版（签章）、电子版及教师个人人才类型荣誉证书复印件1份上报教师发展中心洪娅萍处（邮箱：3159890548@qq.com）。

3.市级遴选。

市教体局人事科和教师发展中心组织专家评委对各校推荐的教师进行遴选。具体时间、地点另行通知。并依据成绩排序、分学段分学科分区域(农村、城区)，择优推荐55名教师向宣城市提出申报宣城市第五届“教坛新星”，参加宣城市级遴选，择优推荐参加省级遴选。

五、工作要求

1.各校成立业务考评小组，按要求做好推荐工作。

2.填写《宣城市第五届“教坛新星”遴选推荐表》1份（见附件3）。 表中相关栏目填写要求如下：

（1）“师德和平时教学、教研实绩”一栏可参照本文件“遴选条件”填写，填写前必须对推荐人员的师德表现进行一次普遍调查，对群众反映师德较差的人员应及时作出调整。应将师德表现和平时教学实绩如实填入推荐表，并说明三年来学校分年度考核等级及奖惩情况。

（2）“考评情况”指考评组对教师业务水平的综合考评记录。其中，教学设计占20%，现场课占50%，师德演讲及答辩占20%，教学基本功占10%。每一项的评定等级分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四级。

附件：1.宣城市第五届“教坛新星”遴选课堂教学考核要点

      2.宣城市第五届“教坛新星”遴选评价量表

      3.宣城市第五届“教坛新星”遴选推荐表

      4.宣城市第五届“教坛新星”遴选推荐汇总表

      5.宣城市中小学教师教学业务练兵与培训登记表

2022年9月16日

（此件主动公开）