李佳新代表：

感谢您对我市乡村人才振兴工作的关心和支持，您提出的106号建议《关于加强人才振兴推进乡村振兴的建议》收悉，现答复如下：

一、前期工作开展情况

为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》（皖办发〔2021〕26号）和宣城市委、市政府《关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》要求，根据市委、市政府部署，成立了宁国市乡村人才振兴专项工作小组、草拟了《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》。各成员单位按照市委市政府的工作部署有序推进各项工作开展。

二、工作推进情况

一是加强人才工作组织领导力。根据《中共宁国市委农村工作领导小组办公室关于设立“五大振兴”专项小组办公室的通知》（宁农工办〔2022〕3号）要求，成立了由分管副市长为组长，市人社局主要负责同志为副组长，各成员单位分管领导为成员的乡村人才振兴专项工作小组，办公室设在市人社局，由市人社局主要负责人兼任办公室主任，加强组织领导，明确工作职能，统筹推进工作开展。

二是建立人才向乡村流动机制。贯彻实施“高校毕业生三支一扶计划”，加大乡镇工作补贴（400至700元），今年计划招募 16 名“三支一扶”人员；加大从优秀村（社区）党组织书记中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度，2022年计划安排2个公务员岗位、3个乡镇事业编制岗位面向优秀村（社区）干部招考，畅通村（社区）干部发展通道；增加乡镇事业单位招聘计划，今年共申报乡镇事业单位招聘计划42个、委托高校定向培养乡村教师6人。

三是加强乡土人才培育建设。围绕全面提升劳动者职业技能水平、有效化解结构性就业矛盾，对农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等实施免费就业技能培训。一季度，全市开展农民工职业技能培训970人，完成全年目标任务的24.9%。组织开展市级技能大师工作室申报工作，全年拟推荐评选2家技能大师工作室；拟定新型职业农民培训计划，预计全年完成180名新型农民职业培训；在广泛收集企业、农户、经济实体等基层一线科技需求的基础上，多领域多渠道选派科技特派员为乡村、农户提供技术服务，截止目前，共选派59名科技特派员到104个行政村进行农业科技帮扶。

四是落实就业创业优惠政策。一是印发了《宁国市公益性岗位开发管理实施细则》，更加精准地实现岗位开发、人员安置、岗位补贴、社保补贴，保障就业困难人员实现托底性安置，目前持续开发公益性岗位101个，在岗101人，一季度，兑现公益性岗位补贴66.56万元；二是充分发挥“创业带动就业，就业带动发展”的良性循环体系效应，实现对创业者从“输血式”救助到“造血式”扶持，面向贫困家庭子女、贫困劳动力、农村转移就业劳动者、返乡入乡创业人员、乡村创业致富带头人等劳动者开展创业培训，提升劳动者就业创业能力。一季度，已在全市1个乡镇开办2期创业培训班，参训学员62名；为我市创业者发放创业担保贷款1026万元。

三、下一步工作打算

紧扣市委市政府办<关于印发《宁国市2022年“五个年”活动实施方案》的通知>文件和乡村人才振兴实施方案，在深刻学习领会省市系列文件精神上谋工作，在紧盯目标任务落实上求成效。

一是进一步细化目标任务。根据正式出台的《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，制定印发《2022年度宁国市乡村人才振兴工作要点》，进一步细化工作任务，落实工作举措。

二是进一步加强工作调度。根据市委农办<关于印发《“乡村振兴年”活动重点工作任务月分析季调度年考核工作方案》的通知>要求，建立乡村人才振兴专项工作月分析季调度年考核工作方案，充分发挥牵头部门作用，定期分析调度，统筹推进乡村人才振兴工作开展。

三是进一步提升工作效能。按照2022年工作要点，建立推进实施图表，及时收集反馈各成员单位典型经验做法，发挥示范引路作用。对工作推进不力、进展缓慢的及时予以提醒督促。

（ 联系部门：专技科，联系电话：0563-4036684）