责任追究制是指对乡工作人员违反首问负责制、限时办结制，影响工作效率、造成不良影响和后果的行为予以责任追究的制度。 

有下列情形之一的，应当追究有关责任人的责任：

1、不认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不认真完成职责范围内的工作，造成影响和损失的。

2、对分管范围内的工作人员管理不力，对违纪违规问题长期失察或放任不管的。

3、不按首问负责制规定接待、引导办事人员办理有关事项的。

4、应在限定时间内办结的工作但无正当理由未办结，延误工作而造成不良影响的。

5、工作态度恶劣，故意刁难办事人员的，或存在“吃、拿、卡、要”行为的。

6、对领导交办的事项，态度消极、措施不力，未在规定时间内完成的。

7、对重大问题不及时上报，甚至漏报、瞒报，造成不良或严重后果的。

8、擅离岗位，耽误工作并产生不良后果的。

9、其他违反首问负责制、限时办结制规定的失职、渎职行为。

责任追究和处理办法规定如下：

1、情节较轻的，对直接责任人进行批评教育。

2、情节较重，造成不良影响或后果的，责令直接责任人作出书面检查或会议公开检查，取消其评优评先的资格，并对主要责任人进行批评教育。

3、情节严重，造成恶劣影响或后果的，依照《宁国市影响机关效能建设责任追究办法》对直接责任人予以诫勉或降职，对主要责任人予以通报批评，取消评优评先的资格。

4、对多次违反首问负责制、限时办结制，屡教不改的直接责任人，由党政领导研究提请镇纪检等部门，按照有关干部管理规定进行处理。

5、机关工作人员失职、渎职造成较大损失的，按《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和有关法律、法规进行查处。

6、机关工作人员因严重失职造成国家重大损失，构成犯罪的，移交司法机关处理。