一、出台背景

为贯彻落实上级相关文件精神，扎实推进各项工作，加强对汪溪街道志愿服务活动的组织、协调、指导，推进新时代文明实践活动常态化、制度化、规范化，结合汪溪街道实际，我单位制定了汪溪街道2021年新时代文明实践所、站建设工作实施方案。

二、工作重点

1、提高思想认识

各村各机构必须进一步提高政治站位，着眼群众需求，坚持闯字当头、干字当先，力戒形式主义、官僚主义，切实解决文明实践为什么做、谁来做、做什么、怎样做的问题，真正把新时代文明实践所、站建设成为学习传播科学理论的大众平台、加强基层思想政治工作的坚强阵地、培养时代新人和弘扬时代新风的精神家园、开展中国特色志愿服务的广阔舞台。

2、建好志愿队伍

建强所站志愿服务队，班子领导、党员干部带头做志愿者，全街道在职党员文明实践志愿服务活动参与率要达到80%，人均每年从事志愿服务时间达到20小时。建立本土特色服务队，确保基层群众参与文明实践志愿服务的人数达到本地常住人口的13%。发展专业志愿服务队。

3、丰富活动方式

推行“送单”服务，街道文明实践志愿服务队要列出计划，根据不同项目内容，到村文明实践站开展志愿服务的“送单”计划，一个月至少到文明实践站主动开展一次送单活动。精准设计项目，街道所每年至少要设计或实施1个项目，并参加上级评比。

4、加大舆论宣传

在网站、公众号、论坛等开设“新时代文明实践在汪溪”专栏，及时报道文明实践工作进展和典型做法。努力营造各级重视、各界支持、群众参与的良好氛围。

三、工作要求

1. 落实主体责任。根据上级统一要求，进一步落实街道、村的主体责任。党工委会每年至少专题研究1次文明实践工作，党工委主要负责同志担任新时代文明实践所所长，统筹谋划、靠前指挥、主动上阵，每季度至少参加1次文明实践活动。村党组织主要负责同志担任新时代文明实践站站长。所、站要有专职或兼职的文明实践管理人员。

2. 完善组织架构。调整汪溪街道新时代文明实践所组成人员名单，建立七大志愿服务队联席会议制度，明确各志愿服务队队长由班子分管领导担任；探索建立新时代文明实践联系结对共建制度。确保文明实践所、站的队伍组建起来、资源整合起来、活动开展起来、机制运行起来。

3. 建立联动机制。建立“所长吹哨、部门动员、各方参与”的工作机制，推进形成街道、村贯通，所、站联动的工作格局。