为进一步加快法治政府建设进程，建设更高水平法治宁国，宁国市结合地方实际，从审批制度改革、基层治理模式、行政执法体制、矛盾纠纷处置四个方面着眼，创新工作方式，提高工作成效。 

    一、创新推进“5+X”审批改革模式

     成立市行政审批管理办公室，负责市级行政审批、政务服务等工作，将分散到各部门的行政许可事项集中到行政审批管理办公室综合受理。借鉴外地审批制度改革经验，结合宁国实际，推进独具特色的“5+X”审批改革模式。“5”即5个部（综合窗口），具体为市场准入部、投资项目部、公共事务部、综合部、为民服务部，“X”为税务窗口、公积金、不动产、公安等垂直管理部门，实行进驻式在政务服务大厅办公。政务服务事项平均办理时限压缩至3.14天，平均办件申请材料精简至2.13项，安徽政务服务网全网通办率达98.36%。 
    二、创新构建“五维共治”基层治理新模式

     构建了村级组织治理、基层协商治理、“微权力”治理、新型社区治理、文化生态治理的“五维共治”基层治理新模式，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理机制，健全自治、法治、德治“三治融合”的社会治理体系，提升社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，全面形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。2017年宁国市荣获全国平安建设先进市、全国社会管理综合治理领域最高荣誉“长安杯”和安徽省法治县（市、区）创建活动先进单位荣誉，2019年宁国市获安徽省“七五”普法中期先进市表彰。 
    三、创新健全行政执法体制机制
    在全省率先开展乡镇综合执法改革，在全市所有乡镇组建综合执法队（局）共13家，66名执法人员全部到位。住房与城乡建设、水务、自然资源与规划等部门通过协议的方式，将75项执法权委托给乡镇组建综合执法队（局）行使。2020年，整合设置了市交通运输综合行政执法大队，设立了市场监管、文化市场、交通运输、农业等4支综合行政执法大队，理顺了工作职责，丰富了执法内涵，加强了执法力量。 

    四、创新打造矛盾纠纷多元调解中心

    新建宁国市社会矛盾纠纷调解中心，实行“1+3+10+N”功能模式，即精心打造一个接待大厅，按需划分矛盾纠纷调解区、信访事项化解区、法律诉讼裁决区三个区块，科学设置司法、信访、民政、纪检、物业、城市管理、劳动争议、资源规划、涉法涉诉、公共法律服务十个开放受理窗口，按照矛盾纠纷应调尽调、信访事项诉访分离、诉讼案件快判快处的工作原则，为群众提供一站式服务。