为全面推进预算绩效管理工作，建立健全预算绩效评价常态机制，切实增强资金使用单位的绩效意识，我局组织对市直56个部门整体支出开展了绩效评价，目前已全部完成绩效评价工作。

一、制定绩效评价方案。按照我市《全面实施预算绩效管理的实施办法》（宁办发（2019）115号）规定制定了部门整体支出绩效评价工作方案，及时下发了绩效评价工作通知，将一般公共预算、政府性基金预算和其他财政资金等全部纳入整体支出绩效评价范围。

二、完善评价方式。按照方案，整体支出绩效评价采取部门自评和财政重点评价相结合的方式开展，纳入重点评价的部门有6个，较上年增加50%。各预算单位均按照要求完成了绩效评价工作并撰写报告，提交评价报告56份，参评率达100%，绩效评价资金达32亿元。

三、汇总、整理绩效评价结果。通过开展绩效评价，及时掌握了解在预算执行、资金管理、实施效果等方面绩效管理情况，找出存在的问题，及时反馈给单位，并提出绩效评价意见和建议。

四、加强评价结果的运用。将各单位的绩效评价结果，特别是6个重点部门的绩效评价结果报局预算科和相关业务科室，强调了绩效评价结果与部门预算安排挂钩，对绩效好的政策和项目原则上优先保障，对绩效一般的政策和项目要督促改进，对绩效低下的项目予以调整或取消。