杨建萍等代表：
  你们所提出的《关于积极对接长三角优质医疗资源，提升宁国医疗健康服务能力》的建议收悉，现答复如下：
  近年来，市委、市政府高度重视卫生健康事业发展，不断加大卫生健康事业的投入，全市医疗卫生机构基础设施建设、医疗设备配置、信息化建设等方面有了明显改善。市人民医院成功创建三级综合医院，市中医院即将迁入新址，截至3月底，县域内就诊率91.59%。但我市卫生健康人才队伍、学科能力、管理能力及信息化建设等方面，与长三角地区相比还存在较大差距。
  为深入贯彻落实习近平总书记关于推动长三角实现更高质量一体化发展的重要指示，市委、市政府印发了《长三角一体化高质量发展宁国行动方案》（宁发〔2018〕43号）。该方案明确了在深化医疗卫生领域合作方面的具体要求：积极引进沪苏浙等地高等级医院来我市合作办医、建设分院和专科医院；支持市人民医院、市中医院与省内外大医院结对共建，合作开展专家培养、学科共建、互联网+诊疗，打造一批重点学科；将市内二级以上规模医院全部纳入长三角地区跨省异地就医联网即时结算定点医疗机构并联网运行。
  下一步，我们将结合您的建议，从以下几方面积极对接长三角优势医疗资源，不断提升我市医疗健康服务能力。
  一、不断加强人才培养
  一是完善人才培养机制。采取“请进来，送出去”的方式，邀请长三角知名专家来宁建立专业工作室，开展专题授课、手术示教、教学查房等形式为我市培养医务人才；选派优秀医务人员进入长三角知名医院进修学习，提升业务水平。二是落实人才配套政策。根据《关于进一步加强人才引进和公开招聘工作的通知》（宁办发〔2019〕89号）要求，县级公立医院对新引进的急需紧缺人才目录范围内的人员，可以申请租住人才公寓，同时在生活补贴、首次购房一次性补贴等方面在原有政策基础上可比照企业新引进急需紧缺人才优惠政策“就高”执行。县级公立医院采取校园招聘方式时，招聘对象毕业时限可放宽两年。三是实施“人才强卫”工程。探索引进人才、重用人才、留住人才、培养人才的新举措。一方面通过完善人才补充机制，搭建人才招引平台；另一方面通过开展“医坛新秀、医坛骨干、医坛名医”评选活动，搭建人才培育平台；同时，会同相关部门深化编制、岗位和聘用管理，落实“编制周转池”政策，提高编制使用效率，搭建人才激励平台。
  二、持续对接长三角优质医疗资源
  一是力求广度提升。在成功开展市人民医院和安医二附院“府院合作”基础上，大力支持市人民医院与上海第十人民医院、东部战区总医院，市中医院与上海市中医院、江苏省中医院建立紧密型医联体。二是力求深度提质。针对部分学科短板，积极对接长三角知名医院、知名专家合作建设专科联盟、专病联盟，力求学科建设再上一个台阶，人才培养再提一个档次，全市医疗机构综合服务能力再上一个水平。三是力求服务提效。通过邀请知名院长来宁指导、安排管理人员外出挂职等方式，大力推行现代医院管理制度改革，力求管理服务水平进一步提升，群众就医体验进一步改善。针对设备短板，多措并举，及时完善更新，逐渐配齐与长三角发达地区同级别医院拥有的各项医疗设备，更好满足群众需求。四是力求错位发展。按照错位发展、相互补充原则，大力支持民营医疗机构专科建设，不断增强服务群众的合力。
  三、持续加强信息化建设
  在加快推进全市卫生健康信息化建设的基础上，积极发展“互联网+医疗健康”，建设远程医疗服务平台，力促与长三角知名医院实现双向转诊、转检、会诊等远程医疗服务。同时，谋划与长三角地区知名医院建立检验、影像、病理等诊断数据互通共享，减少重复检查，降低医疗费用。
  感谢你们对我市卫生健康事业的关注，诚挚希望你们继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

2020年5月19日

抄报：市人大办、市政府办