高袁等代表：
    你们所提出的《关于乡村医生新老更替、人员补充的建议》已转办到我委，现答复如下：
    首先感谢您对卫生健康事业的支持和关心。
    为解决村医平均年龄结构老化，村医不足等问题，我们坚持并注重做了以下几个方面的工作：
    一、采取积极措施应对村医不足等问题
    为解决我市村医不足等问题，一是对空壳村卫生室，乡镇卫生院下派一批专业技术人员承担医疗卫生服务；二是对即将成为空壳村卫生室的，返聘一批身体条件较好、群众反映良好的村医；三是逐步采取乡镇卫生院招聘一批，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，实行“乡聘村用”。同时积极支持符合相关条件的人员参加乡村全科执业助理医师资格考试，并建立民间中医药一技之长纳入乡村医生管理资格准入考试制度，对取得执业助理医师这个及中医药一技之长考试考核合格人员，经审定后颁发乡村医生执业证书。
    二、兑现乡村医生保险及补助
    2017年市政府印发《关于在岗乡村医生参加养老保险缴费补贴的通知》，对参加城镇职工基本养老保险或参加城乡居民基本养老保险的在岗乡村医生缴费后均给予补贴。在医疗责任保险方面。建立健全覆盖村卫生室的医疗纠纷预防和处置体系，将医疗责任保险纳入市本级补助资金中。在退出村医补助方面。进一步健全乡村医生到龄退出机制。在省级规定补助标准上，根据从事村医年限不同给予相应的补助。
    三、积极推进乡村医生定向培养模式
    为破解我市乡村医生队伍老化、青黄不接、后继乏人等问题，2019年我市积极开展乡村医生定向免费培养，与安徽卫生健康职业学院合作，从2020年至2022年，每年招录20名具有宁国市户籍的应、历届高中毕业生（含职高）。通过安徽省分类考试招生到安徽卫生健康职业学院临床医学专业，学制三年，前两年在学院理论课学习，最后一年到宁国市公立医院实习，毕业发放普通全日制专科临床医学专业学历证书，可以参加国家执业助理医师考试，合格后可取得执业助理医师资格证书，后期可继续参加执业医师资格考试。委培生在校学费由市卫健委承担，住宿费由学院全免。学生在校期间与学院其他专科生同等享受国家对于专科学生培养的所有资助政策和评奖评优政策。委培生入学时与宁国市卫健委签订定向就业协议，完成学业并取得毕业证书后到定向服务单位签订聘用合同，按照“乡聘村用”原则到乡村医生岗位就业。6年服务期满，可参加宁国市乡镇卫生院定向入编招考、医共体内部交流，畅通村医上升通道，拓展职业发展前景。
    截止目前，约35名应历届高中毕业生有定向培养意愿。通过采取乡村医生定向培养方式，旨在培养一批“下得去、用得好、留得住”的乡村医生，逐步充实基层医疗卫生人才队伍，提高基层医疗机构基本医疗卫生服务能力。接下来，我委将继续与市教体局协作跟进后续工作。            
    四、继续探索村医“乡聘村用”模式
    几年来，为进一步加强乡村医生队伍建设，推进乡村卫生服务一体化管理，保障乡村医生待遇和农村居民享有基本医疗卫生服务，我委将村卫生室纳入乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）一体化管理，实现了行政、业务、人员、药械、绩效考核“五统一”的乡村一体化管理模式。下一步，我委将继续积极探索村医“乡聘村用”管理机制。
感谢你们对卫生健康事业提出的宝贵建议，衷心希望你们一如既往关心支持卫生健康工作。

2020年4月24日