一、服务业人才发展情况

1、优化人才创业发展环境，吸引人才。落实“宛陵聚才”“三津英才”政策，积极优化人才政策服务环境，加强与人才积聚地、人力资源丰富地区的交流合作，积极引进现代服务业紧缺人才。鼓励人力资源服务业发展，进一步开放人力资源市场，引进外来人力资源公司，市人力资源市场业务服务外包，以竞标方式委托民办人力资源公司承办，提供高效、精准的人力资源对接服务。截止2019年9月份，共组织“2+N”招聘会66场，参加招聘的服务业企业848家，提供岗位15000个。支持大众创业，进一步健全完善创业服务体系，今年在万家、云梯等乡镇组织开展农家乐电商创业培训班11期，培训学员330人，已发放创业担保贷款2000万元。

2、积极举办职业技能大赛，激发人才。举办了宁国市2018年度暨第五届职业技能大赛，大赛涵盖餐饮、电子商务、交通、教育、工业主导产业、服务六大行业12个竞赛工种，参赛职工292人。选派选手参加宣城市、安徽省家庭服务业职业技能大赛，分别荣获省、市家政服务员竞赛工种的一等奖；在全社会形成了“尊重人才、尊重劳动、崇尚技能”良好社会氛围。

3、创新举措，着力推进民营企业专业技术人才队伍建设。

为进一步促进民营经济发展，提高民营企业管理和技术人员创新水平，制定我市《民营企业专业技术人员破格申报工程初级专业技术资格评审条件》，并积极开展《宣城市民营企业专技人员破格评审工程中级专业技术任职资格》评审工作。根据“不唯学历、只重工作业绩”的评审条件，企业大批专业技术人员获得破格评审资格。

二、相关帮扶措施

1、帮扶有培训意愿的现代服务业企业组织职工开展新录用人员岗前培训和岗位技能提升培训。

2、依托我市培训机构，组织有从事现代服务业就业愿望的劳动者参加就业技能培训，如保育员、育婴员、家政服务员、客房服务员、餐厅服务员、计算机网络管理员、中式烹调、母婴护理等工种培训。

三、奖励措施

1、对组织开展企业培训的，按相应培训类别和培训后合格人数给予企业一定补贴。

2、参加就业技能培训的现代服务业劳动者，按“先交后补”的政策和省定培训工种对应的补贴标准，对培训合格的学员予以补贴。