自党的十八大以来,“健康中国”战略以前所未有的力度和深度重塑着中国的卫生健康格局,成为全面建设社会主义现代化国家的关键支撑。过去十年,这一战略实现了从理念到实践的全方位变革,尤其是推动了从单纯“治病”向全生命周期“健康管理”的深刻转型,而基层作为健康服务的“最后一公里”,在这场变革中扮演着关键角色,承担着落实战略、服务群众的重任。
一、十年变革:理念与体系的重塑
(一)从“治病”到“健康”的理念之变
传统医疗模式长期以疾病治疗为核心,专注于疾病发生后的诊疗环节。而健康中国战略倡导“预防为主、防治结合”,将健康管理的关口前移,这是理念上的重大突破。不再仅仅关注疾病的治疗,而是更强调健康的维护与促进,从源头上减少疾病发生风险。例如,在全国范围内广泛开展的健康教育活动,普及健康知识,让民众了解合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式的重要性,培养民众自我健康管理意识,提升健康素养,从而降低患病几率。
(二)全民健康覆盖的体系构建
1. 医保改革:我国持续深化医保制度改革,基本医保参保率稳定在95%以上,编织起一张庞大的医疗保障网,让广大民众看得起病。医保目录不断调整优化,将更多救命救急好药、高值医用耗材纳入报销范围,减轻患者经济负担;同时推进医保支付方式改革,如按疾病诊断相关分组付费(DRG)和按病种分值付费(DIP)试点,提高医保基金使用效率,引导医疗机构规范诊疗行为。
2. 分级诊疗:分级诊疗制度逐步完善,引导患者合理分流。基层医疗卫生机构作为首诊的“守门人”,承担起常见疾病诊疗、慢性病管理等任务;二级、三级医院则专注于疑难重症诊治。通过建立医联体、医共体等形式,促进优质医疗资源下沉,加强上下级医疗机构之间的协作与联动,让患者在家门口就能享受到优质医疗服务,缓解大医院“看病难”问题,也提升了基层医疗服务能力。
3. 远程医疗:随着信息技术的飞速发展,远程医疗在我国得到广泛应用。偏远地区患者通过远程会诊平台,可与大城市专家“面对面”交流,获得精准诊疗建议。远程医疗打破了地域限制,缩小了城乡、区域间医疗服务差距,提高了医疗服务的可及性。
(三)全社会健康协同的格局形成
健康中国战略强调“健康融入所有政策(HiAP)”,各领域协同合作促进全民健康。在环境治理方面,“蓝天保卫战”“碧水攻坚战”等行动有效改善空气质量和水环境质量,减少因环境污染导致的呼吸道疾病、水源性疾病等;全民健身计划蓬勃开展,各地建设大量健身设施,举办各类体育赛事,经常锻炼人数超4亿,增强民众身体素质 ;食品安全监管不断加强,保障“舌尖上的安全”,从源头上守护民众健康。
二、基层行动:落实健康中国战略的关键力量
(一)基层健康管理服务的全面开展
1. “治未病”服务普及:基层医疗机构充分发挥贴近群众的优势,积极开展“治未病”服务。通过中医体质辨识,为居民评估健康状况,提供个性化养生保健方案,如中医食疗、穴位按摩、太极拳等中医传统保健方法。许多社区卫生服务中心开设“治未病”科,定期举办健康讲座,向居民传授预防疾病的知识和方法。
2. 慢性病管理精细化:我国慢性病患者数量庞大,基层承担着慢性病管理的主要任务。基层医护人员为慢性病患者建立健康档案,定期随访,监测病情变化,指导患者规范用药、合理饮食和运动。以高血压患者管理为例,基层医生不仅为患者测量血压,还会根据患者血压波动情况调整治疗方案,并督促患者改善生活方式,有效控制血压水平,减少并发症发生。
(二)基层医疗卫生服务能力提升
1. 人才队伍建设:加强基层医疗卫生人才培养和引进。一方面,通过定向培养、在岗培训等方式,提高基层医护人员专业素质,为基层输送“用得上、留得住”的人才;另一方面,出台优惠政策吸引优秀医学人才到基层工作,如提供住房补贴、职称晋升倾斜等。同时,建立城市大医院与基层医疗机构人才交流机制,大医院专家定期到基层坐诊、带教,提升基层诊疗水平。
2. 基础设施改善:加大对基层医疗卫生机构基础设施建设投入,改善就医环境。新建和改扩建一批乡镇卫生院、社区卫生服务中心,配备先进的医疗设备,如全自动生化分析仪、数字化X线摄影系统(DR)等,让基层具备开展常见疾病诊断和治疗的硬件条件。
(三)基层健康促进与健康教育的深入推进
1. 多样化健康宣传:基层通过多种形式开展健康宣传活动。利用社区宣传栏、宣传手册、健康讲座等传统方式,以及微信公众号、短视频平台等新媒体手段,广泛传播健康知识。制作生动有趣的健康科普视频,内容涵盖疾病预防、急救知识、合理用药等,在网络平台上广泛传播,提高民众健康知识知晓率。
2. 健康社区建设:以健康社区为载体,营造良好健康环境。开展健康家庭评选活动,鼓励家庭养成健康生活习惯;组织社区健身活动,如广场舞比赛、健步走等,增强居民健身意识;推广垃圾分类、绿色出行等环保理念,改善社区环境,促进居民身心健康。
三、基层行动面临的挑战与应对策略
(一)面临挑战
1. 人才短缺与流失:尽管采取了一系列人才培养和引进措施,但基层仍面临人才短缺问题。一方面,医学专业毕业生更倾向于到大医院工作,基层吸引力不足;另一方面,部分基层医护人员因待遇、发展空间等因素离职,人才流失严重。
2. 资金投入不足:基层医疗卫生机构运营和发展需要大量资金支持,包括设备购置、人才培养、服务开展等方面。然而,部分地区财政对基层投入有限,导致基层设备老化、服务能力受限,难以满足居民日益增长的健康需求。
3. 信息化建设滞后:在数字化时代,基层医疗卫生机构信息化建设滞后影响服务效率和质量。部分基层机构信息系统不完善,与上级医院信息互联互通不畅,无法实现远程医疗、电子健康档案共享等功能,制约了分级诊疗和健康管理服务的开展。
(二)应对策略
1. 完善人才激励机制:进一步提高基层医护人员待遇,建立与工作业绩挂钩的薪酬体系,设立人才专项奖励基金;拓宽职业发展渠道,为基层医护人员提供更多晋升机会和培训学习机会,增强基层岗位吸引力。
2. 加大资金投入与合理分配:政府加大对基层医疗卫生的财政投入,明确投入重点领域,如人才培养、设备更新、信息化建设等;鼓励社会资本参与基层医疗卫生服务,通过公私合营(PPP)等模式,拓宽资金来源渠道。
3. 加快信息化建设步伐:统一规划基层医疗卫生信息化建设,加大对基层信息系统开发和维护投入;建立区域卫生信息平台,实现各级医疗机构信息共享,推动远程医疗、互联网医疗等新兴服务模式在基层广泛应用。
健康中国战略实施的十年,是理念革新、体系完善、成果丰硕的十年。基层作为战略落实的关键环节,在健康管理服务、服务能力提升、健康促进等方面取得显著成效,但也面临诸多挑战。未来,需进一步强化基层力量,完善政策支持,持续推进健康中国建设,让全民共享健康福祉,为中华民族伟大复兴筑牢健康根基。
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